INFIRMIER COORDINATEUR (F/H)
Offre n° O069240912000773
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
143 Avenue Charles de Gaulle, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable de l’établissement Beauséjour, vous avez en charge la coordination entre différents interlocuteurs. Vous êtes le lien avec les familles, le médecin coordonnateur, les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des résidents et de leurs familles :
- Participation à l’examen des demandes d’admission avec le médecin coordonnateur
- Accueil des nouveaux résidents
- Evaluation de l’autonomie des résidents avec le médecin coordonnateur (grille AGGIR)
- Détection des besoins des résidents dans la mise en place d’aides
Elaboration des projets personnalisés individuels :
- Création d’une procédure
- Définition des objectifs
- Suivi et évaluation des objectifs
Participation à la gestion de la qualité :
- Mise en place de protocoles afin de respecter les règles d’hygiène et de sécurité (hygiène, canicule, épidémie…)
- Formation des agents, en lien avec le médecin coordonnateur, à certains protocoles.
- Vérification de l’utilisation des protocoles par les agents
- Participation à l’évaluation externe commandée par la Haute Autorité de Santé (HAS)
- Participation à la gestion des risques : prévention des chutes
- Mise en place d’atelier pour favoriser et maintenir l’autonomie
Participation à la mission de liaison et de coordination entre la direction, les résidents, les familles, les agents et les intervenants extérieurs
Participation à l’élaboration du projet d’établissement et à la réalisation des objectifs
Gestion des dossiers de soins sur le logiciel métier
Participe à la vie de la résidence :
- Conseil de la vie sociale
- Réunions pluridisciplinaires
- Animation ponctuelle
Gestion de la liaison médicale avec le médecin coordonnateur
Mise à jour du dossier d’urgence
Garantie de la cohésion d’équipe
Assistance de la direction en cas d’absence
- Participation à l’examen des demandes d’admission avec le médecin coordonnateur
- Accueil des nouveaux résidents
- Evaluation de l’autonomie des résidents avec le médecin coordonnateur (grille AGGIR)
- Détection des besoins des résidents dans la mise en place d’aides
Elaboration des projets personnalisés individuels :
- Création d’une procédure
- Définition des objectifs
- Suivi et évaluation des objectifs
Participation à la gestion de la qualité :
- Mise en place de protocoles afin de respecter les règles d’hygiène et de sécurité (hygiène, canicule, épidémie…)
- Formation des agents, en lien avec le médecin coordonnateur, à certains protocoles.
- Vérification de l’utilisation des protocoles par les agents
- Participation à l’évaluation externe commandée par la Haute Autorité de Santé (HAS)
- Participation à la gestion des risques : prévention des chutes
- Mise en place d’atelier pour favoriser et maintenir l’autonomie
Participation à la mission de liaison et de coordination entre la direction, les résidents, les familles, les agents et les intervenants extérieurs
Participation à l’élaboration du projet d’établissement et à la réalisation des objectifs
Gestion des dossiers de soins sur le logiciel métier
Participe à la vie de la résidence :
- Conseil de la vie sociale
- Réunions pluridisciplinaires
- Animation ponctuelle
Gestion de la liaison médicale avec le médecin coordonnateur
Mise à jour du dossier d’urgence
Garantie de la cohésion d’équipe
Assistance de la direction en cas d’absence
Profils recherchés
Diplôme et expérience :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
Vous avez une expérience en tant qu’IDE
Une première expérience en coordination ou une expérience en gérontologie serait un plus
Compétences requises :
Techniques d’écoute attentive
Techniques de prévention
Discrétion et devoir de réserve
Courtoisie et amabilité –bientraitance envers tous les résidents considérés public fragile
Probité - refus d’étrennes, de pourboires, de gratifications financières ou de dons en nature en échange de services.
Esprit d’équipe
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
Vous avez une expérience en tant qu’IDE
Une première expérience en coordination ou une expérience en gérontologie serait un plus
Compétences requises :
Techniques d’écoute attentive
Techniques de prévention
Discrétion et devoir de réserve
Courtoisie et amabilité –bientraitance envers tous les résidents considérés public fragile
Probité - refus d’étrennes, de pourboires, de gratifications financières ou de dons en nature en échange de services.
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472592230
Informations complémentaires
Pour postuler :
recrutement@villetassinlademilune.fr
Renseignements :
Blandine MEUNIER - Responsable de la résidence bmeunier@villetassinlademilune.fr
recrutement@villetassinlademilune.fr
Renseignements :
Blandine MEUNIER - Responsable de la résidence bmeunier@villetassinlademilune.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.