Agent des équipes de nettoyage F/H
Offre n° O069240910000046
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La délégation générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La délégation générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité d’un Agent de maitrise, il effectue des nettoyages de surfaces intérieures (sols, équipements) et de surfaces extérieures (cour, préau, parvis) dans les écoles par des moyens mécaniques ou manuels- assurer l’hygiène, l’entretien, le nettoyage des sols manuel (chariot de lavage, pré-imprégnation) ou mécanisé (mono-brosse, auto-laveuse) des surfaces intérieures types gymnases, salle d’évolution, hall d’entrée et couloirs, préaux couverts :
- Entretenir les espaces extérieurs (cours, préaux, terrain d’évolution, allées, parvis), ramassage des détritus, collecte des feuilles et pollens, vidage des corbeilles de cours, évacuation des déchets et encombrants, passage du nettoyeur haute pression
- Désherbage et taille courant.
- Déplacement de mobilier à la demande de l’Agent de Maitrise, ou lors des métallisations. - Déneigement des chemins d’accès (selon plan neige)
- Décapages métallisations des sols thermoplastiques sur les périodes de vacances scolaires
- Allotissement et livraisons (produits, fournitures, documents)
- Entretenir les espaces extérieurs (cours, préaux, terrain d’évolution, allées, parvis), ramassage des détritus, collecte des feuilles et pollens, vidage des corbeilles de cours, évacuation des déchets et encombrants, passage du nettoyeur haute pression
- Désherbage et taille courant.
- Déplacement de mobilier à la demande de l’Agent de Maitrise, ou lors des métallisations. - Déneigement des chemins d’accès (selon plan neige)
- Décapages métallisations des sols thermoplastiques sur les périodes de vacances scolaires
- Allotissement et livraisons (produits, fournitures, documents)
Profils recherchés
Connaissances :
- Maitrise des règles d’hygiène et technique de nettoyage et d’entretien
- Connaître le matériel et son entretien courant
Savoir - faire :
- Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Utiliser le matériel de nettoyage
Qualités requises :
- Ponctualité, rigueur et assiduité
- Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité
- Autonomie et travail en équipe
- Très bonne aptitude physique, port de charges lourdes (matériels de nettoyage, mobilier)
- Permis B souhaité
- Sens du service public
- Mobilité sur le secteur
- Maitrise des règles d’hygiène et technique de nettoyage et d’entretien
- Connaître le matériel et son entretien courant
Savoir - faire :
- Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Utiliser le matériel de nettoyage
Qualités requises :
- Ponctualité, rigueur et assiduité
- Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité
- Autonomie et travail en équipe
- Très bonne aptitude physique, port de charges lourdes (matériels de nettoyage, mobilier)
- Permis B souhaité
- Sens du service public
- Mobilité sur le secteur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.