Chef d'équipe Signalisation de voirie (h/f)
Offre n° O069240901386773
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône, ville de 37 000 habitants, capitale du Beaujolais, est favorablement positionnée entre le vignoble beaujolais (Rhône) et les étangs de la Dombes (Ain). Située sur une voie de communication parmi les plus fréquentées d'Europe, elle se trouve à 30 minutes au nord de Lyon et à 1H30 de Paris par TGV (depuis Mâcon-Loché).
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions.
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions.
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 RUE DE LA PAIX CS70419, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Espace Public recrute un agent de maitrise (catégorie C). Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Sous la responsabilité du Chargé d'affaires travaux en régie voirie/signalisation/éclairage public, vous garantissez le fonctionnement de l'équipe, contribuer à l'organisation des travaux de signalisation verticale et horizontale des voiries et participer à la fois, à l'entretien de la signalisation et à l'exploitation de la voirie.
Sous la responsabilité du Chargé d'affaires travaux en régie voirie/signalisation/éclairage public, vous garantissez le fonctionnement de l'équipe, contribuer à l'organisation des travaux de signalisation verticale et horizontale des voiries et participer à la fois, à l'entretien de la signalisation et à l'exploitation de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Espace Public recrute un agent de maitrise (catégorie C). Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Sous la responsabilité du Chargé d'affaires travaux en régie voirie/signalisation/éclairage public, vous garantissez le fonctionnement de l'équipe, contribuer à l'organisation des travaux de signalisation verticale et horizontale des voiries et participer à la fois, à l'entretien de la signalisation et à l'exploitation de la voirie.
Vos missions :
Garantir le fonctionnement de l'équipe (4 agents) :
Assurer le management de l'équipe (répartition des ordres de travail, respect des horaires, entretiens professionnels, gestion des congés, port des EPI, respect du balisage de sécurité...)
Assurer l'approvisionnement du matériel (gestion du stock, préparation des commandes, rédiger les bons de commandes...)
Garantir l'entretien premier niveau du matériel (nettoyage, vérification des niveaux...)
Contribuer à l'organisation des travaux de signalisation verticale et horizontale des voiries :
Réceptionner les demandes d'intervention et de travaux, réception et réponses aux mails.
Planifier l'activité et en assurer le suivi sur ATAL
Participer à l'entretien de la signalisation :
Réaliser les opérations de peintures et de renouvellement de panneaux selon les plannings d'entretien périodique ou en curatif
Participer à l?exploitation de la voirie :
Réaliser les opérations de signalisation provisoire et définitive en coordination avec les chantiers
Contribuer à la mise à disposition d'un espace public partagé
Pose/dépose des potelets amovibles et du mobilier urbain lors des événements et des manifestations
Sujétions spécifiques, astreintes :
Possibilité de participation à des astreintes voirie ou neige
Horaires sur 2 périodes de travail :
Du 1er septembre au 30 avril : du lundi au jeudi 7h00-11h30 ; 12h30-16h00 et le vendredi 7h00-12h00
Du 1er mai au 31 août : du lundi au jeudi 6h00-13h30 et le vendredi 6h00-13h00
Exposition à des risques professionnels :
Travaux sous circulation
Temps de travail et congés :
37h sur 4,5 jours (22,5 CA + 9 jours de RTT + 3 jours de pénibilité)
Sous la responsabilité du Chargé d'affaires travaux en régie voirie/signalisation/éclairage public, vous garantissez le fonctionnement de l'équipe, contribuer à l'organisation des travaux de signalisation verticale et horizontale des voiries et participer à la fois, à l'entretien de la signalisation et à l'exploitation de la voirie.
Vos missions :
Garantir le fonctionnement de l'équipe (4 agents) :
Assurer le management de l'équipe (répartition des ordres de travail, respect des horaires, entretiens professionnels, gestion des congés, port des EPI, respect du balisage de sécurité...)
Assurer l'approvisionnement du matériel (gestion du stock, préparation des commandes, rédiger les bons de commandes...)
Garantir l'entretien premier niveau du matériel (nettoyage, vérification des niveaux...)
Contribuer à l'organisation des travaux de signalisation verticale et horizontale des voiries :
Réceptionner les demandes d'intervention et de travaux, réception et réponses aux mails.
Planifier l'activité et en assurer le suivi sur ATAL
Participer à l'entretien de la signalisation :
Réaliser les opérations de peintures et de renouvellement de panneaux selon les plannings d'entretien périodique ou en curatif
Participer à l?exploitation de la voirie :
Réaliser les opérations de signalisation provisoire et définitive en coordination avec les chantiers
Contribuer à la mise à disposition d'un espace public partagé
Pose/dépose des potelets amovibles et du mobilier urbain lors des événements et des manifestations
Sujétions spécifiques, astreintes :
Possibilité de participation à des astreintes voirie ou neige
Horaires sur 2 périodes de travail :
Du 1er septembre au 30 avril : du lundi au jeudi 7h00-11h30 ; 12h30-16h00 et le vendredi 7h00-12h00
Du 1er mai au 31 août : du lundi au jeudi 6h00-13h30 et le vendredi 6h00-13h00
Exposition à des risques professionnels :
Travaux sous circulation
Temps de travail et congés :
37h sur 4,5 jours (22,5 CA + 9 jours de RTT + 3 jours de pénibilité)
Profils recherchés
Titulaire de la FPT sur le cadre d'emploi d'agent de maitrise
Titulaire du permis B (obligatoire ou en cours de validité) _ permis C souhaité
Disposer d'une expérience en management
Disposer d'une bonne connaissance de la voirie, de la signalisation verticale et horizontale
Maitriser la sécurité routière d'un chantier
Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel)
Connaissance du logiciel ATAL appréciée
Savoir travailler en équipe
Rigueur, autonomie
Disposer de capacités d'adaptation et de décision
Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas à adresser votre candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ et de votre dernier arrêté de situation administrative), avant le 27/10/2024.
Vous pouvez candidater directement sur le lien suivant : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône (nous-recrutons.fr)
Titulaire du permis B (obligatoire ou en cours de validité) _ permis C souhaité
Disposer d'une expérience en management
Disposer d'une bonne connaissance de la voirie, de la signalisation verticale et horizontale
Maitriser la sécurité routière d'un chantier
Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel)
Connaissance du logiciel ATAL appréciée
Savoir travailler en équipe
Rigueur, autonomie
Disposer de capacités d'adaptation et de décision
Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas à adresser votre candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ et de votre dernier arrêté de situation administrative), avant le 27/10/2024.
Vous pouvez candidater directement sur le lien suivant : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône (nous-recrutons.fr)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.