Responsable du pôle informatique F/H
Offre n° O069240830000496
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2022, 1 847 264 visiteurs, 111 490 inscrits et a effectué 3 899 467 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2022, 1 847 264 visiteurs, 111 490 inscrits et a effectué 3 899 467 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable du service des systèmes d’information de la BML, le responsable du pôle informatique pilote, anime et encadre une équipe de 4 agents (4B). Il/elle participe à la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel des systèmes d’informations de la Bibliothèques Municipale de Lyon. Il définit, met en œuvre et conduit les projets SI dont il a la charge. Il participe à l’exploitation du SI et au maintien en condition opérationnel des serveurs, du réseau et des applications de la BML. Il a également un rôle d’expert technique système et réseau et assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.
Coordination, animation et management :
- Assurer le management d’une équipe de 4 personnes,
- Apporter un appui technique à l’équipe,
- Participation aux recrutements et élaboration des besoins de formation,
- Evaluer l’activité : rapports d’activité, tableaux de bord
Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information :
- Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
- Implanter le matériel dans l'environnement de production et paramétrer les ressources physiques et logiques
- Définir les normes et les standards des outils et systèmes et réseaux
- Organiser et planifier la maintenance
- Définir les procédures de qualité et sécurité du système des systèmes d’information
Gestion de projet
- Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs
- Proposer des solutions techniques adaptées,
- Concevoir et rédiger un cahier des charges technique,
- Participer au montage des marchés publics nécessaires
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes projet
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition des projets SI
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
- Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés
- Accompagner les utilisateurs dans les changements techniques
Expertise technique
- Assurer un support technique niveau 3
- Apporter un appui technique et formatif à l’équipe
- Préconisation de choix techniques
- Veille technologique
- Rédaction et mise à jour de la documentation technique
Sous la responsabilité du Responsable du service des systèmes d’information de la BML, le responsable du pôle informatique pilote, anime et encadre une équipe de 4 agents (4B). Il/elle participe à la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel des systèmes d’informations de la Bibliothèques Municipale de Lyon. Il définit, met en œuvre et conduit les projets SI dont il a la charge. Il participe à l’exploitation du SI et au maintien en condition opérationnel des serveurs, du réseau et des applications de la BML. Il a également un rôle d’expert technique système et réseau et assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.
Coordination, animation et management :
- Assurer le management d’une équipe de 4 personnes,
- Apporter un appui technique à l’équipe,
- Participation aux recrutements et élaboration des besoins de formation,
- Evaluer l’activité : rapports d’activité, tableaux de bord
Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information :
- Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
- Implanter le matériel dans l'environnement de production et paramétrer les ressources physiques et logiques
- Définir les normes et les standards des outils et systèmes et réseaux
- Organiser et planifier la maintenance
- Définir les procédures de qualité et sécurité du système des systèmes d’information
Gestion de projet
- Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs
- Proposer des solutions techniques adaptées,
- Concevoir et rédiger un cahier des charges technique,
- Participer au montage des marchés publics nécessaires
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes projet
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition des projets SI
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
- Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés
- Accompagner les utilisateurs dans les changements techniques
Expertise technique
- Assurer un support technique niveau 3
- Apporter un appui technique et formatif à l’équipe
- Préconisation de choix techniques
- Veille technologique
- Rédaction et mise à jour de la documentation technique
Profils recherchés
Diplôme niveau master 2 informatique
Habilitation électrique
Connaissances techniques
- Connaissance large des systèmes d’information
- Maitrise de l’anglais technique
- Expertise technique en administration système Unix, Windows et administration réseau (switch , routeurs et firewall)
Savoir-faire
- Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets
- Techniques de management d’équipe
Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Autonomie
- Capacité de négociation avec les collaborateurs internes et prestataires
Habilitation électrique
Connaissances techniques
- Connaissance large des systèmes d’information
- Maitrise de l’anglais technique
- Expertise technique en administration système Unix, Windows et administration réseau (switch , routeurs et firewall)
Savoir-faire
- Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets
- Techniques de management d’équipe
Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Autonomie
- Capacité de négociation avec les collaborateurs internes et prestataires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi avec une amplitude particulière 1 permanence par semaine 17h-19h et 1 samedi par mois 8h30-18h
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h/semaine et 18 jours RTT par an
- Télétravail possible
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi avec une amplitude particulière 1 permanence par semaine 17h-19h et 1 samedi par mois 8h30-18h
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h/semaine et 18 jours RTT par an
- Télétravail possible
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.