AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

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Offre n° O069240830000114
Publiée le 14/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 chemin des cytises, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont :
- assurer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, des surfaces et des espaces extérieurs en respectant
les procédures définies par le SIVU,
- accueillir et orienter les usagers,
- faire respecter le règlement intérieur du SIVU.

Les activités seront :
- effectuer le nettoyage et la désinfection (sols, murs carrelés, vitres, mobiliers...) des locaux (vestiaires, sanitaires, halls bassins, salles de sport, casiers, bureaux, infirmerie, couloirs, local matériel...) et des espaces extérieurs,
- trier et évacuer les déchets courants en respectant le tri sélectif,
- contrôler l'état de propreté des locaux,
- entretenir et ranger le matériel utilisé (auto laveuse, aspirateurs, mono-brosse, sèche-cheveux, chariots...),
- contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits,
- aviser et/ou proposer des travaux de réparation (réparation urgente ou à envisager...),
- assurer l'accueil physique et l'orientation des usagers dans la zone d'accueil,
- contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la structure,
- faire respecter le règlement intérieur,
- participer à la surveillance et à la mise en sécurité des installations et des personnes,
- veiller à la bonne application des consignes données par le supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
PROFIL & COMPORTEMENT :
- connaître les produits et matériels, leurs règles d'utilisation, de manipulation et d'entretien ainsi que leurs principes de rangement (toxiques ou non toxiques),
- connaître les techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer.. .),
- savoir organiser son travail en fonction des consignes et du planning,
- maîtriser les procédures de signalisation du danger,
- maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle,
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité à appliquer et à faire respecter,
- connaître les techniques de gestion des conflits,
- aptitude à travailler seul et en équipe,
- bonne présentation,
- patience, investissement, disponibilité, discrétion et courtoisie,
- grande capacité d'organisation et de méthode,
- rigueur, ponctualité, dynamisme,
- autonomie et esprit d'initiative,
- capacité de concentration et de vigilance,
- capacité d'écoute et de dialogue,
- sens du service public et de l'accueil,

Contact et modalités de candidature

Contact
0645586749
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 14/12/2024

SYNDICAT INTERCOMMUNAL AQUAVERT
1 CHEMIN CYTISES
69340 FRANCHEVILLE

Pour tout renseignement, s'adresser à M. Hugo BOISSIERE, directeur adjoint ou/et M. David BOSCUS, Responsable administratif et RH
hugo.boissiere@aquavert.fr / ressourceshumaines@aquavert.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) AQUAVERT ESPACE INTERCOMMUNAL
>1 CHEMIN CYTISES
69340 FRANCHEVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.