CDD 11 mois temps incomplet - Agent de Surveillance des Ecoles - F/H
Offre n° O069240829000688
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
29/09/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents-es de PM et 90 ASVP répartis-es entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Elle comprend 364 agents-es de PM et 90 ASVP répartis-es entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Vous facilitez la traversée des enfants à la sortie des écoles en modérant la circulation à raison de 4 vacations de 20 minutes par jour
- Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles du lundi au vendredi, durant les périodes scolaires
- Protéger des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée
- Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ;
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
- Transmission des problèmes rencontrés à la hiérarchie Police Municipale : Relever les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
- Formation en interne par la Police Municipale sur la tenue d’un point école
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste : Selon l'affectation de l'établissement scolaire, contrat de 5h20 ou 6h00 par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours.
Horaires du lundi au vendredi (sauf mercredi) : 8h15-8h35 / 11h55-12h15 / 14h00-14h20 / 16h40 -17h00
Horaires mercredi pour certaines écoles : 8h15-8h35 / 11h55-12h15
Lieu de travail : Sur un établissement scolaire d'un des 9 arrondissements de Lyon selon affectation
Rémunération contrat 5h20 : 346€ brut mensuel
Rémunération contrat 6h : 377€ brut mensuel
- Vous facilitez la traversée des enfants à la sortie des écoles en modérant la circulation à raison de 4 vacations de 20 minutes par jour
- Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles du lundi au vendredi, durant les périodes scolaires
- Protéger des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée
- Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ;
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
- Transmission des problèmes rencontrés à la hiérarchie Police Municipale : Relever les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
- Formation en interne par la Police Municipale sur la tenue d’un point école
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste : Selon l'affectation de l'établissement scolaire, contrat de 5h20 ou 6h00 par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours.
Horaires du lundi au vendredi (sauf mercredi) : 8h15-8h35 / 11h55-12h15 / 14h00-14h20 / 16h40 -17h00
Horaires mercredi pour certaines écoles : 8h15-8h35 / 11h55-12h15
Lieu de travail : Sur un établissement scolaire d'un des 9 arrondissements de Lyon selon affectation
Rémunération contrat 5h20 : 346€ brut mensuel
Rémunération contrat 6h : 377€ brut mensuel
Profils recherchés
- Vous connaissez les règles élémentaires du Code de la Route et êtes attentifs aux consignes de sécurité
- Vous pouvez travailler seul-e entouré-e d'enfants et de parents. Vous savez faire preuve de patience et d’autorité de façon adaptée
- Vous pouvez travailler seul-e entouré-e d'enfants et de parents. Vous savez faire preuve de patience et d’autorité de façon adaptée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.