RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H) Lycée Sembat Seguin (VENISSIEUX)
Offre n° O069240829000663
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Boulevard Marcel Sembat, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Proviseur: avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Assurer l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien tout en tenant compte de la présence des 1100 élèves pour une superficie de 24000m2.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail de l’équipe.
• Assurer l’évaluation des agents et certaines actions de formation.
• Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels.
• Rendre compte de l’activité du service.
• Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité à l’accueil.
• Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.
• En cas de nécessité effectuer les missions incombant à sa spécialité, (entretien, accueil, lingerie).
• Etre amené à diriger une équipe d’agents territoriaux contractuels et titulaires remplaçants. Mettre en œuvre l’ensemble des règles, procédures ou protocoles.
• Vérifier la bonne exécution des protocoles de nettoyages.
• Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
• Assurer l’évaluation des agents et certaines actions de formation.
• Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels.
• Rendre compte de l’activité du service.
• Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité à l’accueil.
• Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.
• En cas de nécessité effectuer les missions incombant à sa spécialité, (entretien, accueil, lingerie).
• Etre amené à diriger une équipe d’agents territoriaux contractuels et titulaires remplaçants. Mettre en œuvre l’ensemble des règles, procédures ou protocoles.
• Vérifier la bonne exécution des protocoles de nettoyages.
• Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir :
• Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
• Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
• Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
• Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
• Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
• Connaître sur les statuts des personnels encadrés.
• Savoir identifier les risques professionnels et mobiliser les ressources adaptées.
• Savoir favoriser une ambiance de travail efficace et développer une solidarité professionnelle
• Accompagner le maintien ou la montée en compétence technique des agents par des actions de formation interne.
Savoir-faire :
• Former, animer et encadrer une équipe
• Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
• Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
• Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
Savoir-être :
• Etre polyvalent
• Etre organisé et avoir de la rigueur
• Savoir travailler en équipe
• Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir gérer des conflits.
PARTICULARITÉS DU POSTE
• Poste à temps plein.
• Horaires : 6h00 à 14h45. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
• Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
• Contraintes du poste : station debout,
• Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)
• NBI encadrement : 15 points
• Contexte particulier : Cité scolaire
• Permis de conduire B exigé : déplacements occasionnels rectorat, magasin.
• Prise de poste envisagée le 01/12/2024.
• Date limite de candidature le 29/09/2024.
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels avec des congés à chaque période de vacances scolaires (hors permanences)
Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets à vélo, à vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
Une restauration à titre préférentielle et un forfait de 25 tickets restaurant annuels
Un accompagnement individualisé des parcours de formation
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail
• Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
• Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
• Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
• Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
• Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
• Connaître sur les statuts des personnels encadrés.
• Savoir identifier les risques professionnels et mobiliser les ressources adaptées.
• Savoir favoriser une ambiance de travail efficace et développer une solidarité professionnelle
• Accompagner le maintien ou la montée en compétence technique des agents par des actions de formation interne.
Savoir-faire :
• Former, animer et encadrer une équipe
• Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
• Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
• Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
Savoir-être :
• Etre polyvalent
• Etre organisé et avoir de la rigueur
• Savoir travailler en équipe
• Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir gérer des conflits.
PARTICULARITÉS DU POSTE
• Poste à temps plein.
• Horaires : 6h00 à 14h45. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
• Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
• Contraintes du poste : station debout,
• Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)
• NBI encadrement : 15 points
• Contexte particulier : Cité scolaire
• Permis de conduire B exigé : déplacements occasionnels rectorat, magasin.
• Prise de poste envisagée le 01/12/2024.
• Date limite de candidature le 29/09/2024.
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels avec des congés à chaque période de vacances scolaires (hors permanences)
Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets à vélo, à vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
Une restauration à titre préférentielle et un forfait de 25 tickets restaurant annuels
Un accompagnement individualisé des parcours de formation
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail
Contact et modalités de candidature
Contact
Rafael Maya Pedraja Responsable Technique Territorial- Tél.06 16 81 12 07.
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.