Agent de surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Offre n° O069240829000403
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
29/09/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du service :
Le service organise et coordonne l'activité des services prévention, médiation et sécurité. Il veille à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de prévention de la délinquance et assure la concrétisation du partenariat local, défini dans le cadre d’une convention de coordination signée avec l’Etat
Finalité du poste :
L’ASVP prend part à des missions de recherche et de constatation des infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur la voie publique, principalement dans les zones de stationnement réglementé (zones bleues), ainsi qu’aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics.
Missions du poste :
Surveillance du stationnement :
• Rechercher les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules et établir les procès-verbaux, y compris par utilisation du procès-verbal électronique (PVE) ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (rapports d'activité, d’information) ;
• Renseigner les automobilistes : analyser les demandes et apporter des réponses adaptées
Prévention, assistance :
• Signaler un accident et informer les services compétents ;
• Signaler un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
• Porter assistance aux personnes ;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté et de règlementations des voies et espaces publics ;
• Contribuer à la sécurisation du passage des piétons sur la voie publique.
L’agent doit pouvoir analyser et gérer (directement ou en alertant) une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
Le service organise et coordonne l'activité des services prévention, médiation et sécurité. Il veille à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de prévention de la délinquance et assure la concrétisation du partenariat local, défini dans le cadre d’une convention de coordination signée avec l’Etat
Finalité du poste :
L’ASVP prend part à des missions de recherche et de constatation des infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur la voie publique, principalement dans les zones de stationnement réglementé (zones bleues), ainsi qu’aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics.
Missions du poste :
Surveillance du stationnement :
• Rechercher les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules et établir les procès-verbaux, y compris par utilisation du procès-verbal électronique (PVE) ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (rapports d'activité, d’information) ;
• Renseigner les automobilistes : analyser les demandes et apporter des réponses adaptées
Prévention, assistance :
• Signaler un accident et informer les services compétents ;
• Signaler un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
• Porter assistance aux personnes ;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté et de règlementations des voies et espaces publics ;
• Contribuer à la sécurisation du passage des piétons sur la voie publique.
L’agent doit pouvoir analyser et gérer (directement ou en alertant) une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
Missions / conditions d'exercice
Connaissances et compétences requises :
• Connaissance du territoire et de l’environnement réglementaire (cadre d’intervention et règles de stationnement)
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique et de la transmission radio
• Typologie des risques liés à la voie publique
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, police-secours, services d'urgences médicales, etc.)
• Aptitude à alerter et faire preuve de réactivité notamment dans des situations de crise
• Aptitude à rendre compte
• Techniques de médiation et négociation
•
Qualités requises :
• Rigueur dans l’application des procédures et consignes
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi,
• Neutralité, confidentialité et discrétion
• Sens du travail en équipe
• Connaissance du territoire et de l’environnement réglementaire (cadre d’intervention et règles de stationnement)
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique et de la transmission radio
• Typologie des risques liés à la voie publique
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, police-secours, services d'urgences médicales, etc.)
• Aptitude à alerter et faire preuve de réactivité notamment dans des situations de crise
• Aptitude à rendre compte
• Techniques de médiation et négociation
•
Qualités requises :
• Rigueur dans l’application des procédures et consignes
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi,
• Neutralité, confidentialité et discrétion
• Sens du travail en équipe
Profils recherchés
Conditions et contraintes d’exercice :
• 35 heures par semaine
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Port obligatoire d’une tenue distinctive
• Travail en extérieur
• Station « debout » prolongée
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); régime indemnitaire ; prime de 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; œuvres sociales (sous conditions).
• 35 heures par semaine
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Port obligatoire d’une tenue distinctive
• Travail en extérieur
• Station « debout » prolongée
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); régime indemnitaire ; prime de 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; œuvres sociales (sous conditions).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.