Responsable secteur éducatif
Offre n° O069240827000659
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Engagée dans une réorganisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Engagée dans une réorganisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé(e) sous la hiérarchie du directeur vie scolaire et périscolaire, vous êtes en charge, avec le binôme, de la coordination à l’échelle du territoire des actions municipales en direction des enfants d’âge maternelle et élémentaire durant les temps scolaires et périscolaire. A ce titre, vous êtes garant du bon fonctionnement des écoles dont vous avez la charge.
Vous gérez environ 30 agents sur 9 écoles: ATSEM, directeurs d’accueils de loisirs périscolaires, animateurs contractuels annualisés.
Missions générales
- Manager et organiser le travail des directeurs d’accueils de loisirs périscolaires (DALP) et ATSEM
- Accompagner sur le terrain les évolutions et changements, ainsi que les différents projets
- Assurer le suivi administratif et budgétaire
- Mettre en œuvre et suivre l’application des règlements intérieurs des activités périscolaires et de la Charte des ATSEM
- Initier les projets d’animation spécifiques en lien avec le plan de mandat (alimentation durable, réussite éducative…)
- Expliquer les consignes aux équipes et s'assurer de leur application
- Gérer les absences et les remplacements en fonction des priorités identifiées
- Elaborer les plannings et plans de travail puis contrôle leur bonne exécution
- Participer et assurer activement à la mise en œuvre du PEDT (rencontres avec les partenaires, participation aux instances),
- Participer et contribuer à la Cité éducative Givors-Grigny
- Participer aux réunions du programme de réussite éducative (PRE)
- Assurer une continuité et une cohérence entre les temps scolaire et périscolaire, notamment dans le suivi des enfants à besoins spécifiques
- Assurer un lien étroit avec les directions d’écoles, participer si nécessaire aux conseils d’écoles, et contribuer à la complémentarité des projets d’écoles et du projet pédagogique de l’accueil périscolaire.
- Assurer la gestion des produits d'entretien et des EPI
- Vérifier et appliquer la mise en place des projets d'Accueil Individualisés (PAI) sur les temps périscolaires
- Coordonner l’activité du secteur et en assurer sa continuité : élaboration des plannings et gestion des effectifs en lien avec la coordinatrice des activités périscolaires
- Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants accueillis sur le temps périscolaire: respect des procédures et suivi des outils,
- Contribuer à l’amélioration des outils et procédures existants, en accompagnant leur déclinaison opérationnelle sur le terrain
- Coordonner les temps de repas des enfants en assurant la gestion et les contenus d’interventions des vacataires
- Faire le lien avec le directeur de la Vie Scolaire et Périscolaire concernant les besoins en restauration (effectifs, remontées de dysfonctionnements…)
- S’assurer du respect de la réglementation et de la télé-déclaration des ACM
- Contribuer à la valorisation des actions et projets du service auprès des parents, élus, et habitants
- Assurer la relation aux familles aux cotés des DALP
- Assurer la continuité de service dans le secteur du binôme
Placé(e) sous la hiérarchie du directeur vie scolaire et périscolaire, vous êtes en charge, avec le binôme, de la coordination à l’échelle du territoire des actions municipales en direction des enfants d’âge maternelle et élémentaire durant les temps scolaires et périscolaire. A ce titre, vous êtes garant du bon fonctionnement des écoles dont vous avez la charge.
Vous gérez environ 30 agents sur 9 écoles: ATSEM, directeurs d’accueils de loisirs périscolaires, animateurs contractuels annualisés.
Missions générales
- Manager et organiser le travail des directeurs d’accueils de loisirs périscolaires (DALP) et ATSEM
- Accompagner sur le terrain les évolutions et changements, ainsi que les différents projets
- Assurer le suivi administratif et budgétaire
- Mettre en œuvre et suivre l’application des règlements intérieurs des activités périscolaires et de la Charte des ATSEM
- Initier les projets d’animation spécifiques en lien avec le plan de mandat (alimentation durable, réussite éducative…)
- Expliquer les consignes aux équipes et s'assurer de leur application
- Gérer les absences et les remplacements en fonction des priorités identifiées
- Elaborer les plannings et plans de travail puis contrôle leur bonne exécution
- Participer et assurer activement à la mise en œuvre du PEDT (rencontres avec les partenaires, participation aux instances),
- Participer et contribuer à la Cité éducative Givors-Grigny
- Participer aux réunions du programme de réussite éducative (PRE)
- Assurer une continuité et une cohérence entre les temps scolaire et périscolaire, notamment dans le suivi des enfants à besoins spécifiques
- Assurer un lien étroit avec les directions d’écoles, participer si nécessaire aux conseils d’écoles, et contribuer à la complémentarité des projets d’écoles et du projet pédagogique de l’accueil périscolaire.
- Assurer la gestion des produits d'entretien et des EPI
- Vérifier et appliquer la mise en place des projets d'Accueil Individualisés (PAI) sur les temps périscolaires
- Coordonner l’activité du secteur et en assurer sa continuité : élaboration des plannings et gestion des effectifs en lien avec la coordinatrice des activités périscolaires
- Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants accueillis sur le temps périscolaire: respect des procédures et suivi des outils,
- Contribuer à l’amélioration des outils et procédures existants, en accompagnant leur déclinaison opérationnelle sur le terrain
- Coordonner les temps de repas des enfants en assurant la gestion et les contenus d’interventions des vacataires
- Faire le lien avec le directeur de la Vie Scolaire et Périscolaire concernant les besoins en restauration (effectifs, remontées de dysfonctionnements…)
- S’assurer du respect de la réglementation et de la télé-déclaration des ACM
- Contribuer à la valorisation des actions et projets du service auprès des parents, élus, et habitants
- Assurer la relation aux familles aux cotés des DALP
- Assurer la continuité de service dans le secteur du binôme
Profils recherchés
COMPETENCES
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l’Education Nationale, des dispositifs d’accompagnement à la scolarité, de la culture socioculturelle et d’éducation populaire
• Connaissance de la méthodologie de projet dans les environnements complexes impliquant des partenariats institutionnels
• Connaissances réglementaires jeunesse et sports
• Bonnes notions du travail administratif et des outils bureautiques
• Forte capacité d’adaptation, ouverture au changement
• Autonomie, rigueur de l’organisation, capacité à rendre compte
• Savoir animer et manager des équipes de métiers différents
• Avoir un sens relationnel aigu
• Aptitude à la gestion de conflits
SAVOIR-ÊTRE
• Savoir animer et dynamiser un groupe
• Avoir un sens relationnel aigu dans le cadre d’une relation hiérarchique et de la gestion de conflits
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet - 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT). En alternance une semaine sur deux : - L/M/J/V :7h30-16h00 et Mercredi : 8h30 -16h00
-L/M/J/V : 9h00-18h00 et Mercredi : 8h30 -16h00
Télétravail : 1 jour hebdomadaire
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Adhésion au CNAS
Tickets restaurant
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Lieu de travail : Givors
Déplacements fréquents sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon
Véhicule de service à disposition
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l’Education Nationale, des dispositifs d’accompagnement à la scolarité, de la culture socioculturelle et d’éducation populaire
• Connaissance de la méthodologie de projet dans les environnements complexes impliquant des partenariats institutionnels
• Connaissances réglementaires jeunesse et sports
• Bonnes notions du travail administratif et des outils bureautiques
• Forte capacité d’adaptation, ouverture au changement
• Autonomie, rigueur de l’organisation, capacité à rendre compte
• Savoir animer et manager des équipes de métiers différents
• Avoir un sens relationnel aigu
• Aptitude à la gestion de conflits
SAVOIR-ÊTRE
• Savoir animer et dynamiser un groupe
• Avoir un sens relationnel aigu dans le cadre d’une relation hiérarchique et de la gestion de conflits
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet - 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT). En alternance une semaine sur deux : - L/M/J/V :7h30-16h00 et Mercredi : 8h30 -16h00
-L/M/J/V : 9h00-18h00 et Mercredi : 8h30 -16h00
Télétravail : 1 jour hebdomadaire
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Adhésion au CNAS
Tickets restaurant
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Lieu de travail : Givors
Déplacements fréquents sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon
Véhicule de service à disposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en octobre 2024
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à M. le Maire à recrutement@ville-givors.fr ou COMMUNE DE GIVORS - 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à M. le Maire à recrutement@ville-givors.fr ou COMMUNE DE GIVORS - 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.