Un(e) responsable du service social
Offre n° O069240827000614
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe composée de quatre agents (un directeur, deux travailleurs sociaux et un agent d'accueil), le responsable social a pour mission de superviser le fonctionnement opérationnel du pôle social et garantir les principes d'accueil, d'écoute, d'orientation, et d'accompagnement des administrés écullois. Il assure l'organisation et la continuité de service au sein du pôle social, il accompagne l'équipe au quotidien, porte un regard prospectif sur les besoins du service et des usagers et assure les tâches administratives et comptables courantes. Il est être également pilote de la thématique logement social, incarnant le lien entre demandeurs, bailleurs sociaux et réservataires.
Missions / conditions d'exercice
- Management d'équipe : animation et encadrement de l'équipe, animation des réunions, gestions des plannings, gestion des relations sociales, premier interlocuteur dans les situations d'urgence
- Représentation du service aux diverses instances internes ou partenariales
- Développement des partenariats
- Pilotage de divers projets en lien avec la Direction
Piloter la convention RSA :
- Elaborer les bilans métropolitains
Piloter les dispositifs d'aide légale :
- Promouvoir les relations avec les acteurs des champs social et médico-social ;
- Traiter les achats et facturation via le logiciel métier en lien avec la direction
- Participer à l'élaboration du budget
Superviser l'administration courante du pôle social
- Contribuer au bilan d'activité du CCAS
- Assurer une veille juridique sur l'évolution de la législation et du fonctionnement des différents dispositifs et savoir en appréhender les incidences sociales ;
Piloter la thématique logement :
- Participer aux groupes de travail métropolitains relatifs à la thématique logement
- Superviser les propositions de candidatures ville aux logements sociaux réservés
- Contribuer à la lutte contre l'habitat indigne sur le territoire
- Pallier l'absence de l'agent d'accueil du CCAS pour assurer le premier accueil social
- Traiter les situations d'urgence : prononcer un diagnostic social.
- Représentation du service aux diverses instances internes ou partenariales
- Développement des partenariats
- Pilotage de divers projets en lien avec la Direction
Piloter la convention RSA :
- Elaborer les bilans métropolitains
Piloter les dispositifs d'aide légale :
- Promouvoir les relations avec les acteurs des champs social et médico-social ;
- Traiter les achats et facturation via le logiciel métier en lien avec la direction
- Participer à l'élaboration du budget
Superviser l'administration courante du pôle social
- Contribuer au bilan d'activité du CCAS
- Assurer une veille juridique sur l'évolution de la législation et du fonctionnement des différents dispositifs et savoir en appréhender les incidences sociales ;
Piloter la thématique logement :
- Participer aux groupes de travail métropolitains relatifs à la thématique logement
- Superviser les propositions de candidatures ville aux logements sociaux réservés
- Contribuer à la lutte contre l'habitat indigne sur le territoire
- Pallier l'absence de l'agent d'accueil du CCAS pour assurer le premier accueil social
- Traiter les situations d'urgence : prononcer un diagnostic social.
Profils recherchés
- Éthique, déontologie ;
- Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (action sociale, logement, santé, insertion, budget...) ;
- Notions en sociologie ;
- Technique d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ;
- Principes et enjeux de la médiation ;
- Cadre réglementaire de l'action sociale ;
Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale ;
- Technique d'animation et d'organisation.
- Technique de management
- Connaissances juridiques, RH et financières
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Organisation et rigueur ;
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples ;
- Conduire des entretiens et des actions collectives ;
- Aptitude à poser un diagnostic ;
- Hiérarchiser les urgences.
- Capacité de travail en équipe et avec les partenaires ;
- Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (action sociale, logement, santé, insertion, budget...) ;
- Notions en sociologie ;
- Technique d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ;
- Principes et enjeux de la médiation ;
- Cadre réglementaire de l'action sociale ;
Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale ;
- Technique d'animation et d'organisation.
- Technique de management
- Connaissances juridiques, RH et financières
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Organisation et rigueur ;
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples ;
- Conduire des entretiens et des actions collectives ;
- Aptitude à poser un diagnostic ;
- Hiérarchiser les urgences.
- Capacité de travail en équipe et avec les partenaires ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS Service des Ressources Humaines BP 170 - 69132 Écully Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.