Gestionnaire carrière et maladie
Offre n° O069240826000983
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Management et Ressources Humaines s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d'intervention s'articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l'accompagnement à la transformation.
Au sein du Pôle MRH et de la Direction gestion des carrières et rémunération nous recherchons notre futur Gestionnaire carrière et maladie (H/F)
Au sein du Pôle MRH et de la Direction gestion des carrières et rémunération nous recherchons notre futur Gestionnaire carrière et maladie (H/F)
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire carrière et maladie, voici vos principales missions:
Instruction et suivi de dossiers :
· Prendre en charge, constituer, saisir, instruire et suivre des dossiers des agents;
· Rechercher des informations (réglementaires, legislatifs, ...);
· Demander les pièces complémentaires selon le type de demande;
· Réaliser des saisies de données, de documents;
· Gérer et suivre des rapports;
· Etablir des actes administratifs dans le respect des procédures;
· Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires;
· Apporter une expertise administrative sur le traitement des dossiers
· Coordonner les informations autour des dossiers : mise à jour, suivi, classement
* Participation aux opérations de contrôle :
· Vérifier la validité des informations traitées;
· Vérifier la complétude des dossiers;
· Analyser les éléments du dossier (étudier les justificatifs, ...).
· Apporter les corrections nécessaires.
* Conseil, information et renseignement :
· Assurer un rôle d'information et de conseils aux différents interlocuteurs;
· Renseigner sur les procédures à suivre pour toutes demandes en lien avec son domaine
· Informer les usagers internes et/ou externes de l'avancée de l'instruction de leur dossier et répondre aux questions.
Instruction et suivi de dossiers :
· Prendre en charge, constituer, saisir, instruire et suivre des dossiers des agents;
· Rechercher des informations (réglementaires, legislatifs, ...);
· Demander les pièces complémentaires selon le type de demande;
· Réaliser des saisies de données, de documents;
· Gérer et suivre des rapports;
· Etablir des actes administratifs dans le respect des procédures;
· Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires;
· Apporter une expertise administrative sur le traitement des dossiers
· Coordonner les informations autour des dossiers : mise à jour, suivi, classement
* Participation aux opérations de contrôle :
· Vérifier la validité des informations traitées;
· Vérifier la complétude des dossiers;
· Analyser les éléments du dossier (étudier les justificatifs, ...).
· Apporter les corrections nécessaires.
* Conseil, information et renseignement :
· Assurer un rôle d'information et de conseils aux différents interlocuteurs;
· Renseigner sur les procédures à suivre pour toutes demandes en lien avec son domaine
· Informer les usagers internes et/ou externes de l'avancée de l'instruction de leur dossier et répondre aux questions.
Profils recherchés
* Vous aimez travailler en équipe ;
* Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez le sens du service ?
* Vous avez déjà impérativement une expérience en tant que gestionnaire administratif, dans le domaine des RH
* Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez le sens du service ?
* Vous avez déjà impérativement une expérience en tant que gestionnaire administratif, dans le domaine des RH
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.