CDD 4 mois renouvelable - Agent d'entretien H/F
Offre n° O069240826000547
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Agent.e.s d'entretien.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé-e d'assurer l'entretien des locaux et du linge au sein d'une crèche du 4ème arrondissement de la Ville de Lyon
Vos missions :
Vos activités principales :
- Nettoyage des locaux
- Entretien du linge
- Gestion des stocks
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Vaccinations à jour
Lieu de travail :
- Lyon 4ème
Temps de travail / Horaire :
- Temps plein : 37h30 du lundi au vendredi
Vos missions :
Vos activités principales :
- Nettoyage des locaux
- Entretien du linge
- Gestion des stocks
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Vaccinations à jour
Lieu de travail :
- Lyon 4ème
Temps de travail / Horaire :
- Temps plein : 37h30 du lundi au vendredi
Profils recherchés
Vos Connaissances – Savoirs faire et être :
-Connaissance des protocoles de nettoyage (tri du linge)
- Sens du travail en équipe
- Patience et attention avec les enfants
- Langage adapté face aux enfants et aux adultes
-Connaissance des protocoles de nettoyage (tri du linge)
- Sens du travail en équipe
- Patience et attention avec les enfants
- Langage adapté face aux enfants et aux adultes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.