Responsable cadre de vie durable
Offre n° O069240826000340
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Grigny, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, au Sud de la Métropole de Lyon, recrute son responsable du cadre de vie durable.
Sous l’autorité directe du directeur des services techniques, il pilote et met en œuvre la politique communale en matière de cadre de vie, gestion des risques et en particulier en terme de démarches environnementales.
Sous l’autorité directe du directeur des services techniques, il pilote et met en œuvre la politique communale en matière de cadre de vie, gestion des risques et en particulier en terme de démarches environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Il définit et met en œuvre les actions en matière d’environnement et développement durable en :
- Développant les énergies renouvelables
- Mettant en valeur les parcs et les berges
- Valorisant les sources
- Développant la gestion différenciée des espaces verts et des jardins familiaux
- Développant le compostage collectif
Il sera chargé de suivre les actions des partenaires extérieurs (Métropole de Lyon, syndicats intercommunaux, Conseil Départemental, associations en lien avec l’environnement …) en vue d'assurer la prise en compte des objectifs communaux : transports/déplacements, voirie, éclairage publique, propreté, eau et assainissement, mise en valeur du Garon et du Mornantet, mise en valeur du Rhône (berges et lônes associées)
Il participe à la gestion du domaine public et privé de la commune et assure l'exercice administratif du pouvoir de police du maire : arrêtés, contrôle réglementaire des manifestations
Il gère le domaine communal : autorisations d'occupation, expulsion du domaine, etc... et participe au maintien de la sécurité publique par l'élaboration, la mise à jour et/ou le suivi : du plan ORSEC, du PCS, des PPMS et des POMSE, des plans de gestion de crise neige et inondation, des plans de gestion de crise sanitaire, etc.…
Il sera amené également à participer et/ou gérer des projets espaces verts
Il effectue des opérations en lien avec l'éco pâturage de la ville, anime la commission « balcons et jardins fleuris » et gère les radars pélagiques et traite leurs données.
- Développant les énergies renouvelables
- Mettant en valeur les parcs et les berges
- Valorisant les sources
- Développant la gestion différenciée des espaces verts et des jardins familiaux
- Développant le compostage collectif
Il sera chargé de suivre les actions des partenaires extérieurs (Métropole de Lyon, syndicats intercommunaux, Conseil Départemental, associations en lien avec l’environnement …) en vue d'assurer la prise en compte des objectifs communaux : transports/déplacements, voirie, éclairage publique, propreté, eau et assainissement, mise en valeur du Garon et du Mornantet, mise en valeur du Rhône (berges et lônes associées)
Il participe à la gestion du domaine public et privé de la commune et assure l'exercice administratif du pouvoir de police du maire : arrêtés, contrôle réglementaire des manifestations
Il gère le domaine communal : autorisations d'occupation, expulsion du domaine, etc... et participe au maintien de la sécurité publique par l'élaboration, la mise à jour et/ou le suivi : du plan ORSEC, du PCS, des PPMS et des POMSE, des plans de gestion de crise neige et inondation, des plans de gestion de crise sanitaire, etc.…
Il sera amené également à participer et/ou gérer des projets espaces verts
Il effectue des opérations en lien avec l'éco pâturage de la ville, anime la commission « balcons et jardins fleuris » et gère les radars pélagiques et traite leurs données.
Profils recherchés
Niveau d'études souhaité : BAC +2 ou supérieur
Les savoirs requis :
• Savoir optimiser son temps de travail
• Appréhender les consignes de sécurité, sécurité au travail
• Connaissances environnementales et en développement durable
• Bonne maîtrise des outils informatiques
Les savoirs être :
• Patience, capacité d’écoute, discrétion, disponibilité et diplomatie
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, méthodologie
• Réactivité, faire preuve d’initiatives
• Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude et un comportement irréprochable
• Curiosité et Veille technologique
Les savoirs requis :
• Savoir optimiser son temps de travail
• Appréhender les consignes de sécurité, sécurité au travail
• Connaissances environnementales et en développement durable
• Bonne maîtrise des outils informatiques
Les savoirs être :
• Patience, capacité d’écoute, discrétion, disponibilité et diplomatie
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, méthodologie
• Réactivité, faire preuve d’initiatives
• Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude et un comportement irréprochable
• Curiosité et Veille technologique
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495171
Informations complémentaires
Poste à temps complet : formule à 37h30 avec 15 jours de RTT
Poste éligible au télétravail partiel
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + CIA + prime de fin d’année
Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Si vous êtes intéressé(e) merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à
recrutement@mairie-grigny69.fr
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser à Arnaud MOUNIER, directeur des services techniques :amounier@mairie-grigny69.fr ou au 04 72 49 51 71
Poste éligible au télétravail partiel
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + CIA + prime de fin d’année
Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Si vous êtes intéressé(e) merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à
recrutement@mairie-grigny69.fr
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser à Arnaud MOUNIER, directeur des services techniques :amounier@mairie-grigny69.fr ou au 04 72 49 51 71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.