1 JURISTE ASSURANCES (H/F)
Offre n° O069240821000714
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La direction des assemblées, des affaires juridiques et des assurances (DAAJA) assure 4 missions principales. Elle accompagne les délégations pour sécuriser l'action de la Métropole et défendre ses intérêts sur le plan juridique. Elle anime le processus délibératif dans un souci de régulation et de sécurité juridique. Elle garantit aux élus les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions. Enfin, elle assure les principaux risques de la collectivité, gère les demandes indemnitaires, exerce les recours à la suite d'un sinistre et développe des actions de prévention.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La direction des assemblées, des affaires juridiques et des assurances (DAAJA) assure 4 missions principales. Elle accompagne les délégations pour sécuriser l'action de la Métropole et défendre ses intérêts sur le plan juridique. Elle anime le processus délibératif dans un souci de régulation et de sécurité juridique. Elle garantit aux élus les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions. Enfin, elle assure les principaux risques de la collectivité, gère les demandes indemnitaires, exerce les recours à la suite d'un sinistre et développe des actions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Rattaché au service juridique (3 personnes), dont la prise en charge est assurée par la directrice adjointe assurances :
Vous assurez, en lien avec la responsable du service, le suivi des polices d’assurances : gestion des attestations d’assurances (dommages et responsabilité), suivi de la procédure de mise en concurrence des marchés d’assurances construction.
Vous assurez le conseil assurantiel aux délégations opérationnelles et réalisez des consultations
juridiques en construction (garanties contractuelles et légales) et en droit de la responsabilité.
Vous gérez les dossiers amiables importants et/ou sensibles et contentieux en défense et en
demande : vous étudiez les recours et en évaluez les enjeux, vous négociez avec les tiers et établissez les transactions, vous définissez la stratégie contentieuse du dossier et assurez la défense des intérêts de la collectivité.
Vous participez par ailleurs aux réunions d'expertise amiables et judiciaires.
Vous assurez une veille juridique et participez à l’animation des sessions de formation internes notamment en matière d’assurances construction.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : à prévoir sur le territoire de la Métropole (véhicules de pool)
- conditions d’exercice : - permis B indispensable
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 9 octobre 2024.
Rattaché au service juridique (3 personnes), dont la prise en charge est assurée par la directrice adjointe assurances :
Vous assurez, en lien avec la responsable du service, le suivi des polices d’assurances : gestion des attestations d’assurances (dommages et responsabilité), suivi de la procédure de mise en concurrence des marchés d’assurances construction.
Vous assurez le conseil assurantiel aux délégations opérationnelles et réalisez des consultations
juridiques en construction (garanties contractuelles et légales) et en droit de la responsabilité.
Vous gérez les dossiers amiables importants et/ou sensibles et contentieux en défense et en
demande : vous étudiez les recours et en évaluez les enjeux, vous négociez avec les tiers et établissez les transactions, vous définissez la stratégie contentieuse du dossier et assurez la défense des intérêts de la collectivité.
Vous participez par ailleurs aux réunions d'expertise amiables et judiciaires.
Vous assurez une veille juridique et participez à l’animation des sessions de formation internes notamment en matière d’assurances construction.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : à prévoir sur le territoire de la Métropole (véhicules de pool)
- conditions d’exercice : - permis B indispensable
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 9 octobre 2024.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Issu d'une formation en droit public et/ou droit des assurances, vous appréciez travailler en transversalité et donnez du sens au travail en équipe. Vous n'en êtes pas moins autonome et savez faire preuve d'adaptabilité et êtes force de proposition ; des aptitudes essentielles dans la gestion de l'urgence.
Conscient de la discrétion professionnelle attendue sur ces fonctions, vous êtes par ailleurs doté de très bonnes qualités relationnelles et de pédagogie.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et en particulier de la Métropole de Lyon, serait un indéniable plus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible en accord avec le manager (5j/mois),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Issu d'une formation en droit public et/ou droit des assurances, vous appréciez travailler en transversalité et donnez du sens au travail en équipe. Vous n'en êtes pas moins autonome et savez faire preuve d'adaptabilité et êtes force de proposition ; des aptitudes essentielles dans la gestion de l'urgence.
Conscient de la discrétion professionnelle attendue sur ces fonctions, vous êtes par ailleurs doté de très bonnes qualités relationnelles et de pédagogie.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et en particulier de la Métropole de Lyon, serait un indéniable plus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible en accord avec le manager (5j/mois),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/09/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12137.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.