1 OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE (H/F)
Offre n° O069240820000866
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Léo Lagrange, 69500 Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique etc.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- mettre en œuvre des enrobés (nids de poule, trottoirs et caniveaux),
- assurer l’entretien et la mise en place du patrimoine des panneaux de signalisation,
- mettre en place et entretenir la signalisation horizontale (résines, peinture),
- mettre en place et entretenir le mobilier urbain (bancs, bornes, barrières, etc),
- renforcer les équipes sur d’autres secteurs ou en BIU (brigades d’intervention d’urgence), en cas de surcharge d’intervention, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l’urgence de l’intervention,
- recenser les anomalies,
- rendre compte de son activité (via le logiciel GIBAR), signaler toute anomalie à sa hiérarchie,
- assurer l’entretien des véhicules et du matériel,
- assurer la mise en sécurité des sites.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Léo Lagrange, 69500 Bron
- temps de travail : 36 heures sur 4 jours + ARTT
- déplacements : fréquents en véhicule de service équipé.
- mettre en œuvre des enrobés (nids de poule, trottoirs et caniveaux),
- assurer l’entretien et la mise en place du patrimoine des panneaux de signalisation,
- mettre en place et entretenir la signalisation horizontale (résines, peinture),
- mettre en place et entretenir le mobilier urbain (bancs, bornes, barrières, etc),
- renforcer les équipes sur d’autres secteurs ou en BIU (brigades d’intervention d’urgence), en cas de surcharge d’intervention, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l’urgence de l’intervention,
- recenser les anomalies,
- rendre compte de son activité (via le logiciel GIBAR), signaler toute anomalie à sa hiérarchie,
- assurer l’entretien des véhicules et du matériel,
- assurer la mise en sécurité des sites.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Léo Lagrange, 69500 Bron
- temps de travail : 36 heures sur 4 jours + ARTT
- déplacements : fréquents en véhicule de service équipé.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP souhaités,
- capacité à lire un plan,
- capacité à exploiter une demande d’intervention,
- capacité à rédiger un compte rendu succinct,
- aptitude au travail d'équipe,
- sens des initiatives,
- capacité à intégrer la sécurité dans le travail,
- capacité à rendre compte,
- permis B obligatoire, permis poids lourds apprécié.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
- diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP souhaités,
- capacité à lire un plan,
- capacité à exploiter une demande d’intervention,
- capacité à rédiger un compte rendu succinct,
- aptitude au travail d'équipe,
- sens des initiatives,
- capacité à intégrer la sécurité dans le travail,
- capacité à rendre compte,
- permis B obligatoire, permis poids lourds apprécié.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 20/09/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11925.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.