Gestionnaire administratif 'volant' F/H
Offre n° O069240816000393
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Comédie, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Dans le cadre d'un projet de politique ressources humaines ambitieux formalisé dans le cadre d'un pacte social, la direction emploi et compétences (DEC), est chargée d'organiser la fonction recrutement / mobilité / formation en lien étroit avec les services ressources humaines de proximité, et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences pour les agents de la Ville de Lyon.
Au sein du Service mobilité et évolution professionnelle, et sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable de l'équipe volante, vous aurez pour principale mission d'intervenir dans les différents services, et des directions opérationnelles de la Ville de Lyon, afin de remplacer les agents permanents absents et/ou de renforcer les services. Vous intégrerez une équipe de 19 collaborateurs.
Dans le cadre d'un projet de politique ressources humaines ambitieux formalisé dans le cadre d'un pacte social, la direction emploi et compétences (DEC), est chargée d'organiser la fonction recrutement / mobilité / formation en lien étroit avec les services ressources humaines de proximité, et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences pour les agents de la Ville de Lyon.
Au sein du Service mobilité et évolution professionnelle, et sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable de l'équipe volante, vous aurez pour principale mission d'intervenir dans les différents services, et des directions opérationnelles de la Ville de Lyon, afin de remplacer les agents permanents absents et/ou de renforcer les services. Vous intégrerez une équipe de 19 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené-e à assurer des missions principalement dans le domaine des ressources humaines, de l'assistanat de direction, des finances, des marchés publics, et encadrer des équipes selon les affectations. Vous participerez ou impulserez des projets sur le volet administratif pour améliorer la qualité de service.
Vous avez de l'appétence et de la technicité dans les 3 grands domaines administratifs suivants :
- Assistanat et gestion administrative,
- Gestion des Ressources Humaines,
- Suivi juridique des dossiers liés à la fonction publique territoriale
Vous avez de grandes capacités d'adaptation, mettez ce talent au service de notre collectivité et rejoignez une équipe dynamique.
Le changement est source de motivation, vous êtes force de proposition, vous souhaitez participer à la continuité de service de la Ville De Lyon, cette offre d'emploi est faite pour vous !
Ce que nous vous proposons :
- Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Congé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier)
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Accès gratuit aux musées de la ville
- Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...)
Vous avez de l'appétence et de la technicité dans les 3 grands domaines administratifs suivants :
- Assistanat et gestion administrative,
- Gestion des Ressources Humaines,
- Suivi juridique des dossiers liés à la fonction publique territoriale
Vous avez de grandes capacités d'adaptation, mettez ce talent au service de notre collectivité et rejoignez une équipe dynamique.
Le changement est source de motivation, vous êtes force de proposition, vous souhaitez participer à la continuité de service de la Ville De Lyon, cette offre d'emploi est faite pour vous !
Ce que nous vous proposons :
- Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Congé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier)
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Accès gratuit aux musées de la ville
- Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...)
Profils recherchés
* Bonnes connaissances de la réglementation statutaire, des règles administratives et de gestion des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et une expérience de travail avec des progiciels administratifs spécialisés serait une valeur ajoutée
* Bonnes techniques d'expression orale et écrite ;
* Méthodes et outils de management opérationnel ;
* Très bonne aptitude aux changements et à l'adaptation ;
* Sens de l'organisation et de la polyvalence ;
* Autonomie, Discrétion professionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et une expérience de travail avec des progiciels administratifs spécialisés serait une valeur ajoutée
* Bonnes techniques d'expression orale et écrite ;
* Méthodes et outils de management opérationnel ;
* Très bonne aptitude aux changements et à l'adaptation ;
* Sens de l'organisation et de la polyvalence ;
* Autonomie, Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.