Vacations - Gardien d'équipement sportif F/H
Offre n° O069240814000591
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Placé sous la responsabilité d’un agent de maitrise responsable d’exploitation :
Il/elle représente la Ville de Lyon auprès des usagers et contribue à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d’hygiène, d’accueil et de sécurité.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Placé sous la responsabilité d’un agent de maitrise responsable d’exploitation :
Il/elle représente la Ville de Lyon auprès des usagers et contribue à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d’hygiène, d’accueil et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Hygiène et entretien des équipements, matériels des sites sportifs et espaces extérieurs
- Assurer l’hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression…) dans le respect du plan d’hygiène
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- Entretenir les abords et espaces extérieurs (déneigement, désherbage courant…)
- Préparer les installations sportives et le matériel (mise en place des équipements, traçage…)
Accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs
- Accueillir et orienter les pratiquants et le public
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Sécurité des biens et des personnes
- Veiller à la sécurité des utilisateurs du site
- Vérifier les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations
- Rédiger les rapports et tenir des registres (sécurité, fréquentation, dysfonctionnements,…)
- Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations
Maintenance du bâtiment/ du site
- Assurer le contrôle et la maintenance de 1er/2d niveaux des installations et matériels sportifs
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
Informations complémentaires
- Pas de rythme de travail fixe.
- Travail en fonction des disponibilités de l'agent (soirs, weekends, vacances scolaires) et des besoins des différents sites sportifs municipaux (patinoires, piscines, salles et stades)
Hygiène et entretien des équipements, matériels des sites sportifs et espaces extérieurs
- Assurer l’hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression…) dans le respect du plan d’hygiène
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- Entretenir les abords et espaces extérieurs (déneigement, désherbage courant…)
- Préparer les installations sportives et le matériel (mise en place des équipements, traçage…)
Accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs
- Accueillir et orienter les pratiquants et le public
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Sécurité des biens et des personnes
- Veiller à la sécurité des utilisateurs du site
- Vérifier les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations
- Rédiger les rapports et tenir des registres (sécurité, fréquentation, dysfonctionnements,…)
- Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations
Maintenance du bâtiment/ du site
- Assurer le contrôle et la maintenance de 1er/2d niveaux des installations et matériels sportifs
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
Informations complémentaires
- Pas de rythme de travail fixe.
- Travail en fonction des disponibilités de l'agent (soirs, weekends, vacances scolaires) et des besoins des différents sites sportifs municipaux (patinoires, piscines, salles et stades)
Profils recherchés
Connaissances techniques
- maitrise des règles d’hygiène et techniques de nettoyage et d’entretien exigée
- connaissance des règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public souhaitée
- connaissance de l’outil informatique
Savoir-faire
- utilisation du matériel de nettoyage
- aptitude au contact avec tous les publics
- réalisation de petits travaux de maintenance
- maîtrise de l’écrit (savoir communiquer, rédiger et rendre compte)
Savoir-être
- aptitude au travail en équipe
- esprit d'initiative et autonomie,
- réactivité et implication
- courtoisie, discrétion et diplomatie
- maitrise des règles d’hygiène et techniques de nettoyage et d’entretien exigée
- connaissance des règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public souhaitée
- connaissance de l’outil informatique
Savoir-faire
- utilisation du matériel de nettoyage
- aptitude au contact avec tous les publics
- réalisation de petits travaux de maintenance
- maîtrise de l’écrit (savoir communiquer, rédiger et rendre compte)
Savoir-être
- aptitude au travail en équipe
- esprit d'initiative et autonomie,
- réactivité et implication
- courtoisie, discrétion et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.