AGENT DE MAINTENANCE DES ESPACES DE RAFRAÎCHISSEMENT ET DU MOBILIER URBAIN (H/F)
Offre n° O069240812000739
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des espaces de rafraîchissement et du mobilier urbain
Assurer la maintenance et l'entretien des espaces de rafraîchissement tels que les brumisateurs, aires de jeux aquatiques, bornes fontaines.
Hivernage et remise en route des équipements. Signaler au supérieur hiérarchique les dysfonctionnements constatés.
Assurer la maintenance la maintenance et l'entretien du mobilier urbain, aires de jeux et clôtures.
Contrôler l'état du mobilier urbain et identifier les dangers potentiels. Participer au contrôle des travaux des entreprises partenaires.
Gérer et entretenir les outils et le matériel mis à disposition.
Sécuriser les aires de jeux et le mobilier urbain lors de dégradations.
Valorisation des espaces verts de la ville
Intervenir en soutien de l'équipe production végétale et décoration florale quand cela est nécessaire.
Participer à la mise en valeur des espaces verts de la Collectivité lors de manifestations, concours...
Construction de projets inhérents aux espaces verts.
Apporter un soutien aux équipes des espaces verts sur les différents projets à mener.
Assurer la maintenance et l'entretien des espaces de rafraîchissement tels que les brumisateurs, aires de jeux aquatiques, bornes fontaines.
Hivernage et remise en route des équipements. Signaler au supérieur hiérarchique les dysfonctionnements constatés.
Assurer la maintenance la maintenance et l'entretien du mobilier urbain, aires de jeux et clôtures.
Contrôler l'état du mobilier urbain et identifier les dangers potentiels. Participer au contrôle des travaux des entreprises partenaires.
Gérer et entretenir les outils et le matériel mis à disposition.
Sécuriser les aires de jeux et le mobilier urbain lors de dégradations.
Valorisation des espaces verts de la ville
Intervenir en soutien de l'équipe production végétale et décoration florale quand cela est nécessaire.
Participer à la mise en valeur des espaces verts de la Collectivité lors de manifestations, concours...
Construction de projets inhérents aux espaces verts.
Apporter un soutien aux équipes des espaces verts sur les différents projets à mener.
Profils recherchés
Formation : CAP Plomberie / Électricité
Compétences et qualités :
Connaître les techniques liées au métier de la plomberie et de l'électricité
Prioriser les demandes
Techniques et outils de maintenance de mobilier urbain
Savoir utiliser le matériel d'intervention
Maîtrise des outils adéquats pour l'entretien des espaces de rafraîchissement et du mobilier urbain
Organisé
Rigoureux
Réactif, autonome
Adaptabilité, patience, écoute, diplomatie, calme
Sens du service public
Connaissance du patrimoine de la ville
Connaissance générales en menuiserie et serrurerie
Connaissance de diverses essences de bois et relative aux espaces verts
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissance sur le règlementation du mobilier urbain
Compétences et qualités :
Connaître les techniques liées au métier de la plomberie et de l'électricité
Prioriser les demandes
Techniques et outils de maintenance de mobilier urbain
Savoir utiliser le matériel d'intervention
Maîtrise des outils adéquats pour l'entretien des espaces de rafraîchissement et du mobilier urbain
Organisé
Rigoureux
Réactif, autonome
Adaptabilité, patience, écoute, diplomatie, calme
Sens du service public
Connaissance du patrimoine de la ville
Connaissance générales en menuiserie et serrurerie
Connaissance de diverses essences de bois et relative aux espaces verts
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissance sur le règlementation du mobilier urbain
Contact
Contact
Monsieru Philippe LAURENT et de Monsieur Alain VALERY au 04.72.21.44.33.
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Serres municipales
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.