Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Services à la population, mobilités et santé, le chargé de mission transport et mobilité a pour missions principales de :
- Définir une stratégie mobilité,
- Assurer le suivi et le contrôle des contrats avec les exploitants, développer et animer les relations de partenariat,
- Organiser et gérer les systèmes de transport,
- Coordonner la mise en place du transport à la demande,
- Produire et prendre part à toutes les réflexions stratégiques (territoriales ou extraterritoriales) liées aux déplacements et aux transports,
- Développer et adapter l’offre de transport de la COR,
- Veiller à la bonne gouvernance de l’ensemble des acteurs de l’écosystème de la mobilité.

Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Services à la population, mobilités et santé, le chargé de mission transport et mobilité a pour missions principales de :

Définir une stratégie mobilité :
- définir une stratégie mobilité pour le territoire ;
- définir des conditions d’organisation et d’exploitation des systèmes de transport ;
- élaborer et suivre le budget ;
Assurer le suivi et le contrôle des contrats avec les exploitants, développer et animer les relations de partenariat :
- assurer le suivi administratif et financier des contrats avec les exploitants ;
- suivre l’offre de transports en commun et son adaptation ;
- assurer le suivi des relations et des projets de l’AOMTL (Sytral) en faisant valoir les intérêts et les enjeux du territoire (financiers, évolution de l’offre de transports réguliers, études, etc.) ;
- suivre les relations partenariales (autres collectivités, organismes publics, etc.) ;
Organiser et gérer les systèmes de transport :
- faire une veille prospective sectorielle et juridique sur l’économie du système des transports ;
- suivre le fonctionnement de l’instruction des dossiers de demande d’utilisation du transport à la demande ;
Coordonner la mise en place du transport à la demande :
- développer des tableaux de bord d’activité et d’indicateurs de gestion ;
- piloter des actions de sensibilisation et d’information ;
- coordonner les services portant les autres compétences de la COR : santé, emploi, transition énergétique, services de proximité ;
Produire et prendre part à toutes les réflexions stratégiques (territoriales ou extraterritoriales) liées aux déplacements et aux transports :
- piloter les projets et les études stratégiques : plan local de mobilité, schéma directeur cyclable, études TER, maîtrise d’ouvrage de liaisons cyclables, suivi des procédures d’appels d’offres, etc ;
Développer et adapter l’offre de transport de la COR :
- développer l’offre de services de mobilité adaptée aux besoins du territoire ;
- suivre la bonne gestion de la flotte des vélos à assistance électrique (VAE), du programme d’animations pour la promotion du vélo et des mobilités actives ;
Veiller à la bonne gouvernance de l’ensemble des acteurs de l’écosystème de la mobilité :
- assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles en matière de stratégie, de gestion et d’exploitation ;
- animer et piloter la relation aux usagers ;
- piloter les informations usagers ;
Missions secondaires :
- produire des notes stratégiques et divers documents d’aide à la décision ;
- accompagner les acteurs du territoire développant une offre de mobilité (les entreprises) ;
- travailler en lien avec le service développement durable pour le suivi des indicateurs ;
- assurer un suivi technique de tout premier niveau des équipements.

Formation
- BAC +5 aménagement du territoire ou une expérience sur un poste similaire.
Connaissance :
- maîtrise des budgets des collectivités ;
- expertise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des systèmes de réseaux et transport public en général ;
- maîtrise du cadre juridique des contrats d’exploitation ;
- aptitude aux procédures de la commande publique.
Savoir-faire :
- analyse et comparaison des études économiques ;
- anticipation et détermination des facteurs d’évolution dans l’exploitation et la gestion du système des transports ;
- anticipation et régulation d’éventuelles tensions avec les délégataires et exploitants ;
- appréciation de la conformité des réponses et de la mise en œuvre d’un marché conformément au cahier des charges.
Savoir-être :
- travail en équipe projet ;
- grande polyvalence ;
- diplomatie ;
- aisance en expression orale et écrite ;
- discrétion et réserve ;
- capacité à rendre compte.

Permis B.