Chargé de mission transport et mobilité

Offre n° O069240812000570
Publiée le 12/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
Lieu de travail
TARARE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Services à la population, mobilité et santé, le chargé de mission transport et mobilité a pour missions principales de :
- Elaborer et suivre le budget, suivre les subventions, répondre à des appels à projets ;
- Piloter la réalisation de la liaison cyclable Joux-Tarare ;
- Coordonner la mise en place du nouveau transport à la demande ;:
- Assurer un conseil à la mobilité auprès des habitants et usagers ;
- Suivre les relations partenariales (autres collectivités, organismes publics, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Services à la population, mobilité et santé, le chargé de mission transport et mobilité a pour missions principales de :

Elaborer et suivre le budget, suivre les subventions, répondre à des appels à projets ;
Piloter la réalisation de la liaison cyclable Joux-Tarare :
- organiser des instances de pilotage : comité techniques, comités de pilotage et autres réunions ad hoc ;
- suivre la maîtrise d’œuvre en copilotage avec le service technique de la COR ;
- suivre les acquisitions foncières du projet ;
- suivre la partie financière et budgétaire du projet ;
- être en lien avec les partenaires et organismes impactés par la mise en place du projet : services de l’Etat, syndicat de rivière, service économique, entreprises, Ville de Tarare, etc.
Coordonner la mise en place du nouveau transport à la demande :
- assurer le suivi administratif et financier ainsi que le contrôle des contrats avec les exploitants : autopartage, transport à la demande, vélos à assistance électrique, covoiturage Covoit’go.
Assurer un conseil à la mobilité auprès des habitants et usagers :
- coordonner la mise en place du nouveau transport à la demande : lien avec le nouveau prestataire, ajustement sur l’organisation du service, information aux usagers ;
- assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles en matière de stratégie, de gestion et d’exploitation ;
- animer et piloter la relation aux usagers ;
- informer les usagers sur l’offre de service : détailler l’offre proposée sur le territoire.
Suivre les relations partenariales (autres collectivités, organismes publics, etc.) :
- suivre le partenariat avec SYTRAL Mobilités ;
- assurer le suivi des relations avec SYTRAL Mobilités (AOMTL) et les projets en faisant valoir les intérêts et les enjeux du territoire (financiers, évolution de l’offre de transports réguliers, études, etc.) ;
- produire des notes stratégiques et divers documents d’aide à la décision ;
- coordonner les services portant les autres compétences de la COR : santé, emploi, transition énergétique, services de proximité.
Missions secondaires :
- accompagner les acteurs du territoire développant une offre de mobilité (les entreprises) ;
- assurer un suivi technique des équipements de tout premier niveau : stations vélos à assistance électrique et installation de recharge de véhicule électrique (autopartage).
Profils recherchés
Formation
- BAC +5 en aménagement du territoire et/ou mobilité.
Connaissance :
- maîtrise des budgets des collectivités ;
- expertise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivité et des systèmes de réseaux et transport public en général ;
- maîtrise du cadre juridique des contrats d’exploitation ;
- aptitude aux procédures de la commande publique.
Savoir-faire :
- analyser et comparer des études économiques ;
- anticiper et déterminer des facteurs d’évolution dans l’exploitation et la gestion du système des transports ;
- anticiper et réguler d’éventuelles tensions avec les délégataires et exploitants ;
- apprécier la conformité des réponses et la mise en œuvre d’un marché conformément au cahier des charges.
Savoir-être :
- travail en équipe projet ;
- grande polyvalence ;
- diplomatie ;
- aisance en expression orale et écrite ;
- discrétion et réserve ;
- capacité à rendre compte.

Permis B

Contact

Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2024
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial ou Attaché
Service : Services à la population, mobilité et santé
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Statut : Contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée

La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu’au 13/09/2024 :
- par mail, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR - 3 rue de la Venne - 69170 TARARE

Les entretiens auront lieu en présentiel le 23 septembre 2024, à Tarare.

Pour tout renseignement concernant le poste, contacter madame Elise TRAORE, cheffe de service Services à la population, mobilité et santé, par téléphone au 06 89 27 67 66 ou par mail, à l’adresse suivante : elise.traore@c-or.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.