AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE (F/H) - Lycée Champollion à Grenoble (38)
Offre n° O069240808000580
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Cours Lafontaine, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un agent polyvalent de maintenance (F/H) pour le lycée Champollion, à Grenoble.
Au sein de l'équipe de maintenance des bâtiments et sous l'autorité du responsable technique régional du lycée Champollion, vous assurerez la maintenance et l’entretien des installations, des matériels, des bâtiments et de leurs abords ainsi que divers travaux, en tenant compte de la présence des élèves.
Au sein de l'équipe de maintenance des bâtiments et sous l'autorité du responsable technique régional du lycée Champollion, vous assurerez la maintenance et l’entretien des installations, des matériels, des bâtiments et de leurs abords ainsi que divers travaux, en tenant compte de la présence des élèves.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités seront les suivantes :
- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil.
- Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations.
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installation.
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements.
- Réaliser des travaux de base dans au moins trois des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux.
- Aménager et réaménager complètement un local.
- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l’agent a la charge.
- Effectuer des petits travaux de remise en état des chantiers dont l’agent a la charge (finitions, nettoyage).
- Réaménager des locaux et mettre en place du mobilier en vue d’événements particuliers (réceptions, conférences, spectacles, concours, devoirs...).
- Participer à l’entretien des espaces vert.
- Participer à l'entraide au sein des équipes.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil.
- Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations.
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installation.
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements.
- Réaliser des travaux de base dans au moins trois des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux.
- Aménager et réaménager complètement un local.
- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l’agent a la charge.
- Effectuer des petits travaux de remise en état des chantiers dont l’agent a la charge (finitions, nettoyage).
- Réaménager des locaux et mettre en place du mobilier en vue d’événements particuliers (réceptions, conférences, spectacles, concours, devoirs...).
- Participer à l’entretien des espaces vert.
- Participer à l'entraide au sein des équipes.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaître les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment
- Connaître les règles d’utilisation et le maniement des outils basiques des travaux des bâtiments
- Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
- Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
- Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et si possible réparer
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés
- Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
- Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des cotes
- Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
- Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- Respecter les normes d’utilisation et de sécurité
- Savoir entretenir les outils et matériel à disposition
- Savoir organiser son activité en fonction du planning et des consignes
- Savoir utiliser des outils informatiques et de communication
- Savoir travailler en équipe
Niveau de qualification : CAP maintenance des bâtiments de collectivité, CAP dans l'un des domaines du bâtiment ou expériences professionnelles significatives.
Vous êtes rigoureux et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Vous disposez d'une grande habileté manuelle. Vous avez des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe.
Horaires de travail : 7h00 - 15h30 le lundi, mardi, mercredi et jeudi. 9h00 - 18h00 le vendredi. Travail 3 samedis par an (portes ouvertes, événements particuliers…).
L’emploi du temps pourra être modifié selon les nécessités de service.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
- Les vacances scolaires (hors permanences) ;
- Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes ;
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurant annuels ;
- La possibilité d'une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle ;
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
- Connaître les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment
- Connaître les règles d’utilisation et le maniement des outils basiques des travaux des bâtiments
- Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
- Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
- Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et si possible réparer
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés
- Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
- Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des cotes
- Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
- Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- Respecter les normes d’utilisation et de sécurité
- Savoir entretenir les outils et matériel à disposition
- Savoir organiser son activité en fonction du planning et des consignes
- Savoir utiliser des outils informatiques et de communication
- Savoir travailler en équipe
Niveau de qualification : CAP maintenance des bâtiments de collectivité, CAP dans l'un des domaines du bâtiment ou expériences professionnelles significatives.
Vous êtes rigoureux et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Vous disposez d'une grande habileté manuelle. Vous avez des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe.
Horaires de travail : 7h00 - 15h30 le lundi, mardi, mercredi et jeudi. 9h00 - 18h00 le vendredi. Travail 3 samedis par an (portes ouvertes, événements particuliers…).
L’emploi du temps pourra être modifié selon les nécessités de service.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
- Les vacances scolaires (hors permanences) ;
- Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes ;
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurant annuels ;
- La possibilité d'une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle ;
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région", en cliquant directement sur le lien ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.