Gardien de cimetières F/H
Offre n° O069240806000517
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des cimetières est composée de 68 agents répartis en 2 services :
le service administratif funéraire qui comprend le pôle étude et travaux, le pôle concessions et le pôle décès
le service gestion des sites composé du pôle cimetières et du pôle entretien-support
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, vous assurez la tranquillité des lieux tout en garantissant le bon fonctionnement des activités du cimetière.
le service administratif funéraire qui comprend le pôle étude et travaux, le pôle concessions et le pôle décès
le service gestion des sites composé du pôle cimetières et du pôle entretien-support
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, vous assurez la tranquillité des lieux tout en garantissant le bon fonctionnement des activités du cimetière.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers, renseignement, réception et accompagnement des convois
- accompagner le convoi jusqu’à la concession
- contrôler la conformité des documents administratifs du défunt
- expliquer les démarches et accompagner les familles
- identifier la demande des usagers, les orienter
Suivi des travaux effectués par un tiers
- contrôler la conformité des différents travaux effectués sur le site
- contrôler les autorisations de travaux
- suivre l’avancement des travaux
Surveillance du site
- assurer l’ouverture et la fermeture du site
- identifier et signaler les dégradations et nuisances
Tenue des registres des évènements funéraires
- accompagner le convoi jusqu’à la concession
- contrôler la conformité des documents administratifs du défunt
- expliquer les démarches et accompagner les familles
- identifier la demande des usagers, les orienter
Suivi des travaux effectués par un tiers
- contrôler la conformité des différents travaux effectués sur le site
- contrôler les autorisations de travaux
- suivre l’avancement des travaux
Surveillance du site
- assurer l’ouverture et la fermeture du site
- identifier et signaler les dégradations et nuisances
Tenue des registres des évènements funéraires
Profils recherchés
Savoir-faire :
logiciels bureautiques et progiciels spécialisés
techniques d'expression orale et écrite
Techniques d'accueil
Qualités :
Appétence pour le milieu funéraire
Esprit d'équipe
Rigueur
Empathie et qualités relationnelles
logiciels bureautiques et progiciels spécialisés
techniques d'expression orale et écrite
Techniques d'accueil
Qualités :
Appétence pour le milieu funéraire
Esprit d'équipe
Rigueur
Empathie et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.