Référent outils SI Finances
Offre n° O069240802000560
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des finances et de la commande publique, le référent outils comptable et financier assure le suivi et la maintenance des différentes applications dédiées à la direction des finances et de la commande publique pour la ville et le CCAS de Saint-Priest (service mutualisé). En complément, il produit les tableaux de bord et de suivi budgétaires et comptables nécessaires au pilotage des finances de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des logiciels et supports : application budgétaire et comptable, plateforme Chorus Pro et applications métiers (Ciril Finances et autres applicatifs métiers) :
• Vérifier le fonctionnement et déterminer le meilleur paramétrage possible en lien avec les services utilisateurs
• Assister, dépanner et apporter conseil aux utilisateurs
• Assurer l’interface entre les utilisateurs, la direction des Finances et la direction des systèmes d’information en cas de dysfonctionnement pour l’application
• Effectuer les mises à jour nécessaires, en lien avec la direction des systèmes d’information
Accompagnement à l’utilisation des outils par les utilisateurs :
• Veiller à la maitrise de l’utilisation des outils
• Apporter assistance technique et conseil aux agents
• Alerter et conseiller en cas de constat de dysfonctionnement dans l’application ou l’utilisation
• Rédiger les supports de formation et guides d’utilisation
• Assurer des formations sur l’outil budgétaire et comptable auprès des directions opérationnelles ainsi que pour les agents de la direction des finances
Coordination et animation du réseau des utilisateurs :
• Animer la relation entre les directions opérationnelles, la direction des systèmes d’information et être l’interlocuteur de la direction des finances pour la coordination de la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs
• Qualifier les anomalies répertoriées et suivre les résolutions
• Représenter sa direction dans les comités d’utilisateurs du logiciel
Production de requêtes et de livrables budgétaires et comptables :
• Établir des tableaux de suivi et de bord des données budgétaires et comptables
• Diffuser les données en interne
• Produire les maquettes budgétaires et autres documents en lien avec l’exécution comptable
• Établir des requêtes à partir de l’outil Ciril finances
• Produire des indicateurs d’activité et de suivi et ratios comptables et financiers
Relations fonctionnelles:
Relations hiérarchiques : directeur financier
Relations fonctionnelles :
- Elus, Direction générale, directeurs et chefs de services,
- Trésorerie principale et DRFIP,
- Agents de la direction des finances et de la commande publique
- Pôles comptables au sein des services opérationnels,
- Préfecture
• Vérifier le fonctionnement et déterminer le meilleur paramétrage possible en lien avec les services utilisateurs
• Assister, dépanner et apporter conseil aux utilisateurs
• Assurer l’interface entre les utilisateurs, la direction des Finances et la direction des systèmes d’information en cas de dysfonctionnement pour l’application
• Effectuer les mises à jour nécessaires, en lien avec la direction des systèmes d’information
Accompagnement à l’utilisation des outils par les utilisateurs :
• Veiller à la maitrise de l’utilisation des outils
• Apporter assistance technique et conseil aux agents
• Alerter et conseiller en cas de constat de dysfonctionnement dans l’application ou l’utilisation
• Rédiger les supports de formation et guides d’utilisation
• Assurer des formations sur l’outil budgétaire et comptable auprès des directions opérationnelles ainsi que pour les agents de la direction des finances
Coordination et animation du réseau des utilisateurs :
• Animer la relation entre les directions opérationnelles, la direction des systèmes d’information et être l’interlocuteur de la direction des finances pour la coordination de la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs
• Qualifier les anomalies répertoriées et suivre les résolutions
• Représenter sa direction dans les comités d’utilisateurs du logiciel
Production de requêtes et de livrables budgétaires et comptables :
• Établir des tableaux de suivi et de bord des données budgétaires et comptables
• Diffuser les données en interne
• Produire les maquettes budgétaires et autres documents en lien avec l’exécution comptable
• Établir des requêtes à partir de l’outil Ciril finances
• Produire des indicateurs d’activité et de suivi et ratios comptables et financiers
Relations fonctionnelles:
Relations hiérarchiques : directeur financier
Relations fonctionnelles :
- Elus, Direction générale, directeurs et chefs de services,
- Trésorerie principale et DRFIP,
- Agents de la direction des finances et de la commande publique
- Pôles comptables au sein des services opérationnels,
- Préfecture
Profils recherchés
- Capacité d’analyse et d’exploitation des informations et des données comptables et financières
- Confidentialité des informations traitées
- Rigueur nécessaire dans le respect des procédures et des délais
- Sens critique des procédures et des situations
- Force de proposition
- Rendre compte de son activité
- Maitrise rédactionnelle exigées,
- Expert des suites bureautiques usuelles, plus particulièrement le tableur Excel,
- Maîtrise des logiciels Civil finances, Business Object appréciée, Finance Active appréciée,
- Sens de la pédagogie, du relationnel, et esprit d’équipe
- Capacités d’organisation
- Confidentialité des informations traitées
- Rigueur nécessaire dans le respect des procédures et des délais
- Sens critique des procédures et des situations
- Force de proposition
- Rendre compte de son activité
- Maitrise rédactionnelle exigées,
- Expert des suites bureautiques usuelles, plus particulièrement le tableur Excel,
- Maîtrise des logiciels Civil finances, Business Object appréciée, Finance Active appréciée,
- Sens de la pédagogie, du relationnel, et esprit d’équipe
- Capacités d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D65 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 23 septembre 2024
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D65 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 23 septembre 2024
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.