1 ADJOINT AU RESPONSABLE QUALITE CONTROLE PREVENTION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240730000923
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Cyprian, 69100 Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9400 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public en proximité sur le territoire de la Métropole. Ses services dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, à la propreté urbaine, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal, travaillent au quotidien avec les directions de territoire, et particulièrement avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des habitants.
Au sein du territoire Portes des Alpes, la subdivision de collecte Est, composée de 120 agents, est en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés, sur 9 communes et 2 arrondissements de Lyon (3e et 6e), soit 540 000 habitants.
Sous la responsabilité du responsable de la cellule qualité contrôle prévention, l’adjoint au responsable l’assiste dans ses missions liées à la mise en place de la démarche qualité et prévention de la subdivision de collecte, et prend en charge le management de la qualité et de la prévention et le contrôle de la sécurité.
Ses 9400 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public en proximité sur le territoire de la Métropole. Ses services dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, à la propreté urbaine, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal, travaillent au quotidien avec les directions de territoire, et particulièrement avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des habitants.
Au sein du territoire Portes des Alpes, la subdivision de collecte Est, composée de 120 agents, est en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés, sur 9 communes et 2 arrondissements de Lyon (3e et 6e), soit 540 000 habitants.
Sous la responsabilité du responsable de la cellule qualité contrôle prévention, l’adjoint au responsable l’assiste dans ses missions liées à la mise en place de la démarche qualité et prévention de la subdivision de collecte, et prend en charge le management de la qualité et de la prévention et le contrôle de la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Assurer le management de la qualité :
- participer à la mise en place de la démarche de management par la qualité et en être le référent pour son entretien et amélioration continue au sein de la subdivision,
- garantir la bonne diffusion des procédures à chaque acteur en subdivision ; garantir l’établissement, la tenue à jour et la bonne diffusion des indicateurs,
- assurer la mise en place d’actions correctives liées au suivi des indicateurs,
- constituer un appui aux services en termes d’apports méthodiques dans le suivi de la qualité des prestations de collecte et du traitement des réclamations ou anomalies constatées sur le terrain,
- participer au réseau qualité et prévention du service collecte et de la délégation,
- suivre et gérer les formations des agents de la subdivision en lien avec le service formation et les responsables de cellule de la subdivision,
- participer à des rencontres sur le terrain avec les riverains, les élus afin de mettre en œuvre de nouveaux dispositifs de collecte,
Assurer le management de la prévention :
- participer à l’analyse des accidents de travail et proposer des mesures correctives afin de les réduire,
- assurer l’élaboration et le suivi des conventions pour l’accès aux voies privées et des protocoles de sécurité, participer à la mise en sécurité des circuits (traitement des marches arrières, des bilatérales, des points dangereux),
- participer à la mise en œuvre du programme de prévention de la subdivision, assurer les différents contrôles prévention (contrôles sécurité rondes régie ou des prestataires, contrôles sécurité ciblés agent en 1ère mission, contrôle plans de prévention…),
- participer à l’élaboration et à la mise en place des ¼ d’heure sécurité, animer des formations sécurité au sein de la subdivision,
- sous la responsabilité du responsable de subdivision, veiller à l’exécution des dispositions et des règlements édictés par le code du travail et autres textes applicables à la fonction publique territoriale en matière d’hygiène et de sécurité,
Assurer des missions en termes d'organisation :
- assurer le remplacement temporaire du responsable qualité/contrôle/prévention,
- participer à la formation des agents, assurer la relation avec le service des ressources humaines pour l’organisation des formations et animer des formations en relation avec ses activités.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 24 rue Cyprian, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT), avec besoin régulier de présence au départ des équipes (6h00 du matin)
- déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur
- conditions d’exercice :
- relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes
- participation possible aux astreintes de viabilité hivernale et travaux supplémentaires
Assurer le management de la qualité :
- participer à la mise en place de la démarche de management par la qualité et en être le référent pour son entretien et amélioration continue au sein de la subdivision,
- garantir la bonne diffusion des procédures à chaque acteur en subdivision ; garantir l’établissement, la tenue à jour et la bonne diffusion des indicateurs,
- assurer la mise en place d’actions correctives liées au suivi des indicateurs,
- constituer un appui aux services en termes d’apports méthodiques dans le suivi de la qualité des prestations de collecte et du traitement des réclamations ou anomalies constatées sur le terrain,
- participer au réseau qualité et prévention du service collecte et de la délégation,
- suivre et gérer les formations des agents de la subdivision en lien avec le service formation et les responsables de cellule de la subdivision,
- participer à des rencontres sur le terrain avec les riverains, les élus afin de mettre en œuvre de nouveaux dispositifs de collecte,
Assurer le management de la prévention :
- participer à l’analyse des accidents de travail et proposer des mesures correctives afin de les réduire,
- assurer l’élaboration et le suivi des conventions pour l’accès aux voies privées et des protocoles de sécurité, participer à la mise en sécurité des circuits (traitement des marches arrières, des bilatérales, des points dangereux),
- participer à la mise en œuvre du programme de prévention de la subdivision, assurer les différents contrôles prévention (contrôles sécurité rondes régie ou des prestataires, contrôles sécurité ciblés agent en 1ère mission, contrôle plans de prévention…),
- participer à l’élaboration et à la mise en place des ¼ d’heure sécurité, animer des formations sécurité au sein de la subdivision,
- sous la responsabilité du responsable de subdivision, veiller à l’exécution des dispositions et des règlements édictés par le code du travail et autres textes applicables à la fonction publique territoriale en matière d’hygiène et de sécurité,
Assurer des missions en termes d'organisation :
- assurer le remplacement temporaire du responsable qualité/contrôle/prévention,
- participer à la formation des agents, assurer la relation avec le service des ressources humaines pour l’organisation des formations et animer des formations en relation avec ses activités.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 24 rue Cyprian, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT), avec besoin régulier de présence au départ des équipes (6h00 du matin)
- déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur
- conditions d’exercice :
- relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes
- participation possible aux astreintes de viabilité hivernale et travaux supplémentaires
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- sensibilisation et savoirs de bases en matière de collecte des déchets et du tri sélectif,
- connaissances dans le domaine de la qualité et de la prévention,
- capacités d’organisation, à travailler en équipe et en autonomie,
- capacités relationnelles, aptitudes à communiquer, à écouter et à convaincre,
- capacités rédactionnelles : courriers, rapports, comptes rendus.
- maitrise des outils informatiques : word, excel, powerpoint et messagerie et logiciels ( GALIMEDE, GIP WEB),
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine pour les métiers qui le permettent.
- sensibilisation et savoirs de bases en matière de collecte des déchets et du tri sélectif,
- connaissances dans le domaine de la qualité et de la prévention,
- capacités d’organisation, à travailler en équipe et en autonomie,
- capacités relationnelles, aptitudes à communiquer, à écouter et à convaincre,
- capacités rédactionnelles : courriers, rapports, comptes rendus.
- maitrise des outils informatiques : word, excel, powerpoint et messagerie et logiciels ( GALIMEDE, GIP WEB),
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine pour les métiers qui le permettent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/09/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12107.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.