Responsable du service juridique et commande publique H/F

Offre n° O069240730000574
Publiée le 12/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Lyon, Sainte-Foy-lès-Lyon est bien plus qu'une simple commune de la métropole. C'est une ville à taille humaine qui allie un cadre de vie exceptionnel (46 hectares d'espaces verts, ses parcs, ses jardins, et sa vue imprenable sur Lyon) à une ambition forte pour l'avenir. Travailler à Sainte-Foy-lès-Lyon, c’est rejoindre une collectivité engagée, où l’innovation, la proximité et le bien-être des habitants sont au cœur de toutes les actions.
Dans le cadre d’un remplacement, la ville de Sainte-Foy-Lès-Lyon recherche son :

Responsable du service juridique et de la commande publique
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du Service Juridique et Commande Publique, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des actions de la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon.
Sous la responsabilité directe de la directrice du pôle Moyens Généraux, vous serez le garant de la légalité des décisions prises et de la défense des intérêts de la collectivité, avec un projet de mandat ambitieux (budget d’investissement de 10 millions d’euros).
Vos missions seront variées et stratégiques : conseil juridique auprès des élus et services, gestion des contrats d’assurance, pilotage des achats publics, et contribution à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale.
Vous serez également en charge du management d'une équipe dédiée (une responsable adjointe ainsi qu’une assistante administrative), en veillant à l'amélioration continue du service.
Ce poste exige une expertise confirmée en droit public et commande publique, ainsi qu'une solide capacité de gestion et de négociation. Votre engagement sera déterminant pour le bon déroulement des projets ambitieux de la ville.
Profils recherchés
Issu d’une formation juridique, vous êtes reconnu comme un expert en droit public et commande publique, vous maîtrisez parfaitement la réglementation des collectivités territoriales et les procédures juridiques associées, et vous avez une solide expérience dans la gestion des marchés publics.
Doté d'un sens aigu de la communication et de la négociation, vous êtes capable d'animer des réunions, de structurer des projets complexes, et de conseiller efficacement les élus et services municipaux en adoptant une approche pragmatique.
Votre intégrité morale, votre réactivité, ainsi que votre capacité à identifier les risques et à proposer des solutions adaptées font de vous un atout majeur pour la collectivité. De plus, vos compétences managériales vous permettront de piloter une équipe dédiée tout en assurant l’amélioration continue du service.

Contact et modalités de candidature

Contact
detection.talents@cdg69.fr ou amaury.tonnaire@cdg69.fr
Informations complémentaires
- Cadre de vie dynamique et agréable : bon niveau de transport en commun (lignes de bus),
46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA  + 13ème mois
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Télétravail possible
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : arbre de Noël, voyages

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? N'hésitez plus !

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 13 septembre 2024 par courriel à l'adresse suivante detection.talents@cdg69.fr ou amaury.tonnaire@cdg69.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.