Infirmier(e) H/F

Offre n° O069240725001336
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON CEDEX
Lieu de travail
SAINTE-FOY-LES-LYON CEDEX
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située en plein centre de Sainte-Foy-Les-Lyon, proche des commerces et au cœur d'un grand parc ombragé, la résidence offre un cadre de vie privilégié. Entièrement réhabilitée en 2018, elle propose des studios fonctionnels, avec balcon ou terrasse, cuisine équipée et salle d'eau, à meubler et décorer à sa convenance.

Alternative entre le maintien à domicile et l'EHPAD, les résidences autonomie jouent un rôle majeur de prévention de la dépendance et permet de rompre l'isolement. L'établissement est habilité au titre de l'aide sociale et conventionnée Aide Personnalisée au Logement (APL).

Le clos Beausoleil est en lien avec l'ensemble des partenaires gériatriques de l'ouest lyonnais.
Missions / conditions d'exercice
A la résidence " le Clos Beausoleil ", la plupart des soins sont prodigués par des
Professionnels de santé extérieurs. L'infirmier·e participe à la coordination du parcours de soins des résidents, en lien avec les médecins traitants, les établissements hospitaliers et les professionnels libéraux.
* contribue à assurer une veille sanitaire en direction des résidents et effectue
ponctuellement des petits soins liés au vieillissement.
* élabore et met en œuvre des activités destinées aux résidents, à visée préventive dans le domaine de la santé.
* contribue à assurer la fluidité du parcours résidentiel et médical des résidents en perte d'autonomie.
Missions principales
* En lien avec la directrice, le médecin coordonnateur et l'équipe, surveiller l'état de santé des résidents, veiller à la qualité de leur prise en charge et gérer les situations d'urgence.
* Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins.
* Concourir à l'évolution des procédures et au suivi des dossiers de soins des résidents en vue de la gestion des dossiers médicaux partagés.
* Contribuer à la coordination des acteurs de soins, en interne et en externe et collaborer avec les établissements d'hébergement médicalisés.
* En lien avec l'équipe, contribuer à apporter une réponse à tout besoin identifié par un résident dans sa vie au sein de la structure.
* Proposer, animer et évaluer des activités en groupe adaptées aux besoins des personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie.
* Promouvoir et favoriser l'application des bonnes pratiques gériatriques au sein de
l'équipe.
* Contribuer à l'évaluation gérontologique des résidents.
* Gérer le volet médical de la procédure d'admission des nouveaux résidents.
* Lorsque le maintien d'un résident en structure non médicalisée n'est plus possible :
contribuer à l'évaluation de la perte d'autonomie, conseiller l'intéressé, sa famille et ses proches dans la recherche d'une solution d'hébergement adaptée et organiser le départ.
* Assister la directrice de la résidence dans ses activités et la suppléer lors de ses
absences.
Missions secondaires
* Accueillir les résidents et leurs familles (accueil téléphonique et physique).
* Présence occasionnelle sur les temps de repas au restaurant afin d'observer les besoins des résidents et, si nécessaire, proposer une prise en charge médicale.
* Pour les résidents en difficulté, organiser les entrées et sorties d'hospitalisation et
contribuer à assurer les suivis médicaux en ambulatoire.
* Prise de rendez-vous avec les professionnels de santé et avec le médecin coordonnateur.
* Contribuer aux entretiens d'admission
* Préparer les visites médicales d'admission
* Gérer les retours d'hospitalisation
* Répondre au système d'appel malades en cas de déclenchement par les résidents.
* Encadrer les stagiaires dont la formation correspond à sa qualification.

Contraintes
* travail en alternance avec la directrice un samedi tous les deux mois
* disponibilité
* horaires susceptibles de varier occasionnellement, selon les besoins du service
(absences de collègues
Profils recherchés
* Diplôme d'infirmier·e d'État
* Connaissance :
du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une résidence autonomie
de la gériatrie et de la géronto-psychiatrie
de l'outil AGGIR , du fonctionnement du milieu médical, hospitalier et extra-hospitalier
* Capacités managériales auprès d'une équipe pluridisciplinaire
* Esprit d'équipe et sens du travail en commun
* Bon relationnel avec les personnes âgées et leurs familles
* Savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
* Permis B

Contact

Contact
0472325912
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts ? ? qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€?
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics ?
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA  + prime de fin d'année ?
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )? ?
- Télétravail possible?
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? ? N'hésitez plus !


Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20 juin 2024 par courriel à l'adresse suivante recrutement@ville-saintefoyleslyon.fr ou à l'adresse postale :
Mairie de Sainte-Foy-lès-Lyon
10, rue Deshay
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.