La Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle porte depuis de nombreuses années, une politique volontariste en matière d’habitat.
Afin de développer les actions visant à répondre à la diversité des besoins de son territoire, la CCPA a souhaité renforcer son service Habitat avec la création d’un poste de Chargé(e) de mission Habitat spécifique.
Ce nouveau poste permettra de favoriser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions menées en direction des publics spécifiques, en lien avec les communes et les partenaires pour répondre à leurs besoins (Gens du voyage, personnes âgées, jeunes, …).
Pour assurer ses missions, le ou la chargé(e) de mission pourra s’appuyer sur les ressources internes de la CCPA et notamment au service habitat et au service Solidarités qui porte déjà de nombreuses actions en faveur de publics fragilisés ainsi que sur un réseau de partenaires qu’il conviendra de développer.
Le ou la chargé(e) de mission assurera essentiellement des missions d’ingénierie et pourra ponctuellement être amené à intervenir sur le terrain.

► Mettre en œuvre la politique de l’habitat à destination des publics spécifiques

• Définir et mettre en œuvre des réponses aux besoins des publics spécifiques (jeunes, personnes âgées, personnes en situation d’handicap, personnes subissant des violences...) :
o Mise en place, portage et/ou suivi et évaluation des actions prévues dans le projet de PLH.
o Assurer le lien avec les partenaires pour favoriser la mise en place des actions prévues ou répondre à des problématiques identifiées.
o Assurer une veille documentaire et juridique à destination notamment des communes.
Formaliser des notes et des présentations d’aide à la décision et préparer les dossiers destinés aux instances de la Communauté de Communes.
o Réaliser un bilan annuel des actions.
o Participer à la préparation du budget du service.

• Assurer une veille réglementaire et participer aux COTECH du Plan Départemental d’Accueil du Logement et de l’Hébergement des Publics Défavorisés

► Mettre en œuvre la politique d’accueil des gens du voyage

• Assurer le suivi de la gestion des quatre aires positionnées sur l’EPCI - Aire d’accueil - Aires d’Accueil Provisoire – Aire de Grand Passage :
o Mise en lien des services internes à l’EPCI impliqués sur la thématique Gens du Voyage
o Lien et collaboration avec l’élu en charge de la thématique
o Lien, suivi et coordination des actions de l’association de médiation Artag
o Lien avec le prestataire technique en charge de l’entretien des aires
o Liens avec les partenaires, riverains, communes, services de l’Etat favorisant la bonne gestion des aires
o Organisation et animation et/ou participation aux instances techniques et de pilotages

• Suivre l’actualité de la politique d’accueil des Gens du Voyage et participer aux travaux du Schéma Départemental avec les services de l’Etat et du Conseil Départemental.
o Participation aux réunions en lien avec le Schéma Départemental et
o Coopération avec les services de la Préfecture

• Venir en appui à la chargée de mission habitat sur le projet de sédentarisation des Aires d’Accueil Provisoire, en particulier sur le relais dans le cadre de la Maitrise d’œuvre Urbaine et Sociale.

De formation supérieure (Habitat, Aménagement ou développement social) et ayant une expérience auprès de publics spécifiques (accueil, insertion, relogement…). Une expérience auprès de ménages issus de la communauté des gens du voyage serait un plus.

Vous disposez :
- D’une connaissance, voire d’une expérience, dans le domaine de l’action sociale
- D’une bonne connaissance des dispositifs d’accueil des publics spécifiques
- Des aptitudes professionnelles et savoir-être suivants :
Aptitude à l’écoute, la négociation et la concertation
Rigueur, organisation et autonomie
Prise d’initiative
Capacité d’adaptation
Disponibilité et réactivité
Sens du service public, de la relation aux usagers et aux partenaires
Travail en équipe, coopération
- Des acquis professionnels et savoir-faire suivants :
Capacités d’analyse et de synthèse associées à des qualités rédactionnelles pour l’élaboration de notes, cahier des charges, rapports, comptes rendus, etc.
Animation et conduite de réunions
Maîtrise des logiciels de bureautique, de messagerie

Rémunération et conditions de travail :
• Rémunération statutaire (35h hebdomadaire) + régime indemnitaire + action sociale (CNAS, AOC, participation à la prévoyance, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable)
• Poste ouvert aux contractuels
• Travail au siège de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle
• Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool
• Télétravail possible à partir d’un mois de service effectif
• Permis B

Pour candidater :
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV, à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE
ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr