DEEP - Chargé de mission animateur des sites emblématiques Natura 2000 (F/H) BOURG D'OISANS (38)
Offre n° O069240724000809
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis rue Humberg, Le Bourg-d'Oisans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région.
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur 50 sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.
Ainsi, une équipe dédiée à l’animation et à la gestion opérationnelle de sites Natura 2000 se met progressivement en place au sein du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés d’une équipe dédiée au pilotage régional des sites Natura 2000 et des Réserves Naturelles Régionales.
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur 50 sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.
Ainsi, une équipe dédiée à l’animation et à la gestion opérationnelle de sites Natura 2000 se met progressivement en place au sein du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés d’une équipe dédiée au pilotage régional des sites Natura 2000 et des Réserves Naturelles Régionales.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Gestion des sites emblématiques Natura 2000, vous animez et gérez plusieurs sites Natura 2000 en assurant la concertation locale et la mobilisation des acteurs des territoires pour permettre leur adhésion et leur implication dans la préservation et la valorisation du patrimoine naturel sur les sites. Vous pilotez et déployez les documents d’objectifs de plusieurs sites Natura 2000 sur le volet technique, administratif ou financier - Vous réalisez ou coordonnez les actions de connaissance et de suivi des habitats et espèces présents sur le site, vous mettez en œuvre des actions de gestion, vous sensibilisez les acteurs et le grand public à leur préservation, vous accompagnez les acteurs socio-économiques pour la bonne prise en compte des enjeux naturalistes et assurez la gouvernance des sites. Vous contribuez également à la construction de l’équipe régionale dédiée à la gestion des sites emblématiques Natura 2000.
Profils recherchés
COMPETENCES
Vous êtes formé à la gestion des milieux naturels et avez une expérience significative dans le domaine, vous aimez l’opérationnel et les missions de terrain, vous êtes motivé à l’idée de vous impliquer dans la construction d’une nouvelle équipe dédiée à la gestion et à la mise en valeur de sites naturels emblématiques du territoire ; ce poste est fait pour vous.
PARTICULARITES DU POSTE
Poste localisé à Bourg d'Oisans ou à l'antenne régionale de Grenoble
Poste télétravaillable
Déplacements – Permis B exigé
Dépassements horaires
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article 332.8.2° du code général de la fonction publique.
Les candidatures d'agents de catégorie B confirmés seront également étudiées
Vous êtes formé à la gestion des milieux naturels et avez une expérience significative dans le domaine, vous aimez l’opérationnel et les missions de terrain, vous êtes motivé à l’idée de vous impliquer dans la construction d’une nouvelle équipe dédiée à la gestion et à la mise en valeur de sites naturels emblématiques du territoire ; ce poste est fait pour vous.
PARTICULARITES DU POSTE
Poste localisé à Bourg d'Oisans ou à l'antenne régionale de Grenoble
Poste télétravaillable
Déplacements – Permis B exigé
Dépassements horaires
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article 332.8.2° du code général de la fonction publique.
Les candidatures d'agents de catégorie B confirmés seront également étudiées
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734463
Informations complémentaires
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap et aux contractuels. CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.