Au sein du Service Technique de la commune et sous l'autorité de la Responsable du Patrimoine Bâti, l'agent chargé de maintenance assure les travaux nécessaires au maintien en bon état des bâtiments municipaux. Il travaillera en collaboration avec l’agent « référent bâtiment » dans la perspective de reprendre ses fonctions lors de son départ à la retraite le 01/01/2025. Par la suite l’agent sera amené à devenir l’interlocuteur technique privilégiée en ce qui concerne la maintenance des bâtiments communaux au sein de la collectivité. L’agent sera amené à effectuer de l’encadrement fonctionnel auprès des autres agents techniques pour les missions dont il est référent.
Recrutement au 01/11/2024 afin de prévoir une période de tuilage.

- Assurer la maintenance et l'entretien tous corps d’état des bâtiments communaux : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plâtrerie, revêtements, …
- Réaliser des campagnes de contrôles préventifs des équipements présents dans les bâtiments (essais, vérifications…) ;
- Déterminer les travaux à effectuer pour le maintien ou la remise en état des bâtiments et de leurs équipements ;
- Exécuter les travaux d’entretien courant (dépannage, réparation, remplacement…), les travaux de rénovation (revêtements…) ou d'aménagements intérieurs (cloisons, agencement, mobilier…);
- Consulter et suivre les prestataires pour les travaux externalisés : élaboration de devis en adéquation avec les besoins, organisation des interventions et contrôle des travaux réalisés ;
- Organiser et suivre les vérifications périodiques réglementaires des établissements (installations électriques et thermiques, équipements mécaniques, sécurité incendie, …) et lever les observations du contrôleur technique ;
- Tenir à jour les registres de sécurité des établissements ;
- Participer à la préparation des visites périodiques de sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
- Gestion des demandes d’intervention techniques : consulter et renseigner le tableau de suivi. Prendre connaissance des sollicitations, prioriser et programmer les interventions, saisir les actions réalisées et rendre compte de l’état d’avancement ;
- Planification hebdomadaire des activités du service technique en lien avec les autres référents ;
- Organiser et préparer des travaux en régie : définition des moyens humains, des matériels et fournitures et de la durée d’exécution des travaux ;
- Demandes de devis, commandes et retrait des fournitures nécessaires ;
- Gérer le stock de fournitures et de consommables pour les bâtiments
- Entretenir les matériels et véhicules du service : nettoyage et maintenance de 1er niveau
- Suivre les vérifications périodiques réglementaires des matériels du service : véhicules, machines, appareils de levage, appareils à pression, équipements de protection individuelle…
- En collaboration avec les référents du service technique : coordonner et manager les agents de l’équipe pour les travaux bâtiments ;
- Soutien auprès des autres agents du service lorsque nécessaire ;
- Préparation budgétaire : recensement des besoins du service et établissement de devis.


Missions occasionnelles :
- Nettoyage des locaux ;
- Pavoisement des bâtiments ;
- Fêtes et Céremonies : installation et repli de matériel pour les événements ;
- Espaces publics : nettoyage, maintenance du mobilier urbain et les installations électriques ;
- Espaces verts : tontes, tailles, désherbage, arrosage…

Liaisons fonctionnelles :
- Services communaux ;
- Usagers des bâtiments (associations, enseignants, services…) ;
- Fournisseurs et prestataires de service ;
- Elus municipaux ;

Connaissances requises :
- Ensemble des corps de métiers du bâtiment ;
- Réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP) en matière de sécurité ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook,…

Compétences et qualité attendues :
- Compétences techniques en bâtiment ;
- Esprit d’équipe et capacités relationnelles ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Capacité à communiquer ;
- Sens des responsabilités, autonomie ;
- Capacité à anticiper et à prioriser ;
- Force de proposition et prise d’initiative ;
- Capacité à s’adapter ;
- Sens du service public ;
- Discrétion ;
- Réactivité.

Permis B obligatoire
CACES (nacelle, engins de chantier) et habilitations électriques appréciées

Poste à temps complet 35H00 (avec possibilité d’astreintes) + primes + participation santé + Comité des œuvres sociales