Responsable des affaires générales (h/f)

Offre n° O069240723000910
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AMPLEPUIS
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
69550 AMPLEPUIS
Lieu de travail
AMPLEPUIS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, recherche pour compléter son équipe, un responsable des affaires générales.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrement et gestion du service à la population
- Encadrement du service accueil/état-civil
- Organisation en lien avec le DGS du service CNI/passeports : planning de RDV, veille, suivi des évolutions (France identité…)
- Élections politiques
o Préparation, organisation et suivi des scrutins en relation avec la DGS
o Liste électorale (révision, refonte, inscriptions, radiations, modifications, cartes électeurs…)
o Commission administrative, établissement des tableaux électoraux, cartes d’électeurs
- Jurés d’Assises
- Recensement de la population (tous les 5 ans) : Coordonner le recensement de la population en lien avec l’INSEE. Suivi des documents à transmettre à l’INSEE.

Mission 2 : Secrétariat général : participation à la mise en œuvre de projets au sein du service administratif, gestion administrative de courriers et de dossiers transversaux, de tableaux de bord, au montage de bases de données.
Veille juridique à destination des services sur les domaines de compétence communale.
Autres tâches : suivi des débits de boissons, suivi administratif du document d’urbanisme, remplacement de l’agent affecté au cimetière et à l’urbanisme en cas d’absence…

Mission 3 : Gestion des assemblées : gestion opérationnelle du conseil municipal et du Conseil d’administration : calendriers, convocations, rédaction de rapports et notes de synthèse, présence aux séances publiques des deux assemblées (environ toutes les 6 semaines), production et diffusion des comptes rendus, rédaction, télétransmission et suivi des délibérations et des décisions du Maire.

Mission 4 : Action Sociale
- Secrétariat de l’adjoint aux affaires sociales
- Instruction et suivi des dossiers d'aide sociale
- Accueil des publics fragiles
- Habitat : Interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux, participation à l’OPAH-RU, habitat indigne
- Participation à l’organisation de manifestations (banque alimentaire, repas des Seniors, téléthon, semaines bleues, etc.) et d’actions en faveur des personnes fragilisées lors de périodes difficiles (froid, canicule, grippe)
- Gestion du planning de la salle du Foyer Seniors du parc

Mission 5 : Autres
- Supervision de l’archivage communal
- Gestion des fournitures
Profils recherchés
Savoirs : droit public, droit civil (notions), urbanisme…
Savoir-être : Rigoureux, disponible, discret, réactif, autonome, dynamique, polyvalent, qualités relationnelles, organisationnelles, capacités d’analyse et de synthèse.
Savoir évoluer : aptitude à suivre l’évolution permanente des matières relevant du droit public.

Conditions de recrutement :
- Niveau de recrutement : Grade de rédacteur principal 2ème classe
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi avec un samedi matin sur 4 travaillé.
- Des formations peuvent vous être dispensées.
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Contact

Contact
0474893024
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 22/08/2024
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.