1 COORDONNATEUR DE PROXIMITÉ COLLÈGES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240722000219
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de la Métropole de Lyon, 15 rue de Bourgogne, 69009 Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique… .
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
La direction du territoire Lyon Rive Droite recherche son futur coordonnateur proximité collèges pour les 1er, 2ème et 4ème, 5ème et 9èmes arrondissements.
Vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre par la mission concernant les collèges et à la réalisation du projet de territoire. Vous serez le manager de proximité des personnels des collèges avec une intervention sur les 9 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistantes de gestion. Vous animerez les équipes de 84 agents des collèges dont 14 en contrats aidés, dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec les principaux et les secrétaires généraux des collèges, ainsi que les services de la Métropole.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
La direction du territoire Lyon Rive Droite recherche son futur coordonnateur proximité collèges pour les 1er, 2ème et 4ème, 5ème et 9èmes arrondissements.
Vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre par la mission concernant les collèges et à la réalisation du projet de territoire. Vous serez le manager de proximité des personnels des collèges avec une intervention sur les 9 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistantes de gestion. Vous animerez les équipes de 84 agents des collèges dont 14 en contrats aidés, dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec les principaux et les secrétaires généraux des collèges, ainsi que les services de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Sous la responsabilité des deux responsables du service ressources et moyens, et en lien étroit avec les secrétaires généraux des collèges, responsables fonctionnels, vous managez et animez les équipes composées d’agent d’accueil, d’entretien polyvalent et de restauration.
Vous assurez les entretiens professionnels, de recrutement et bilan régulier.
Vous coordonnez les activités des agents sur les missions d’entretien, d’accueil et de restauration collective en appui de l’autorité fonctionnelle. Vous assurez une présence régulière dans les collèges, et veiller au bon fonctionnement des collectifs et en étant en alerte pour prévenir toutes difficultés et si besoin gérer les conflits.
Vous apportez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles. Vous veillez notamment à la mise à disposition des équipements et des matériels nécessaires au bon fonctionnement des services d’entretien/restauration et accompagner les agents. En lien avec la direction de l’Éducation, vous accompagnez les services de restauration dans la montée en compétence et dans le respect des objectifs métropolitains.
Vous assurez la mise en œuvre et être le garant des règles de sécurité et des conditions de travail des agents. Vous veillez à la bonne attribution des EPI et au respect des règles d’hygiène et de sécurité et vous participez à des études de poste afin de vous assurer de l’adaptation des postes pour les agents avec restriction médicale, en lien avec le SRH, la mission handicap et les préventeurs.
Vous participez à des instances et groupes de travail avec les agents, les directions métiers, le ou les territoires et les établissements. Vous participez à différents groupes de travail, commissions, réunions menées par les directions centrales, le territoire ou les établissements.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon, 15 rue de Bourgogne, 69009 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : occasionnels sur le territoire de la Métropole de Lyon, en véhicule de pool, en transports en commun, et/ou en mode doux de transport
- conditions d’exercice :
- intervention (1 à 3 jours par semaine) à la MDML située au 9 rue Sainte Hélène, 69002 Lyon,
- déplacements permanents sur l’ensemble du territoire Lyon Rive Droite,
- peut être amené ponctuellement à faire des horaires décalés.
Sous la responsabilité des deux responsables du service ressources et moyens, et en lien étroit avec les secrétaires généraux des collèges, responsables fonctionnels, vous managez et animez les équipes composées d’agent d’accueil, d’entretien polyvalent et de restauration.
Vous assurez les entretiens professionnels, de recrutement et bilan régulier.
Vous coordonnez les activités des agents sur les missions d’entretien, d’accueil et de restauration collective en appui de l’autorité fonctionnelle. Vous assurez une présence régulière dans les collèges, et veiller au bon fonctionnement des collectifs et en étant en alerte pour prévenir toutes difficultés et si besoin gérer les conflits.
Vous apportez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles. Vous veillez notamment à la mise à disposition des équipements et des matériels nécessaires au bon fonctionnement des services d’entretien/restauration et accompagner les agents. En lien avec la direction de l’Éducation, vous accompagnez les services de restauration dans la montée en compétence et dans le respect des objectifs métropolitains.
Vous assurez la mise en œuvre et être le garant des règles de sécurité et des conditions de travail des agents. Vous veillez à la bonne attribution des EPI et au respect des règles d’hygiène et de sécurité et vous participez à des études de poste afin de vous assurer de l’adaptation des postes pour les agents avec restriction médicale, en lien avec le SRH, la mission handicap et les préventeurs.
Vous participez à des instances et groupes de travail avec les agents, les directions métiers, le ou les territoires et les établissements. Vous participez à différents groupes de travail, commissions, réunions menées par les directions centrales, le territoire ou les établissements.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon, 15 rue de Bourgogne, 69009 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : occasionnels sur le territoire de la Métropole de Lyon, en véhicule de pool, en transports en commun, et/ou en mode doux de transport
- conditions d’exercice :
- intervention (1 à 3 jours par semaine) à la MDML située au 9 rue Sainte Hélène, 69002 Lyon,
- déplacements permanents sur l’ensemble du territoire Lyon Rive Droite,
- peut être amené ponctuellement à faire des horaires décalés.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous savez animer une équipe, l'embarquer sur les bonnes pratiques, avec une sensibilité forte à la prévention des risques au travail.
Vous avez des connaissances en techniques de nettoyage et normes d’hygiène et sécurité appréciées.
Vous disposez de qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public, loyauté et courage.
Vous avez des appétences pour la conduite de réunion / animation de groupe.
Vous avez une capacité à travailler dans un environnement complexe avec des multiples hiérarchies, dont fonctionnelles.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible selon convention,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Vous savez animer une équipe, l'embarquer sur les bonnes pratiques, avec une sensibilité forte à la prévention des risques au travail.
Vous avez des connaissances en techniques de nettoyage et normes d’hygiène et sécurité appréciées.
Vous disposez de qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public, loyauté et courage.
Vous avez des appétences pour la conduite de réunion / animation de groupe.
Vous avez une capacité à travailler dans un environnement complexe avec des multiples hiérarchies, dont fonctionnelles.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible selon convention,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12090.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.