1 AIDE SURVEILLANT DE TRAVAUX (H/F)

Offre n° O069240722000153
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Écully
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique etc.

La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Le futur aide-surveillant de travaux sera chargé d'aider les agents de maitrise dans la gestion des réfections de tranchées, le suivi des interventions de gestion du domaine public de voirie et des réclamations.

A ce titre, il assurera les missions suivantes :

Missions relatives aux tranchées :
- suivre des déclarations de travaux dans l’application LYVIA,
- relancer des déclarants pour les fermetures lorsque la date de fin de travaux est dépassée,
- contrôler la cohérence des métrés transmis par les déclarants,
- effectuer des déplacements sur le terrain pour des métrés contradictoires et la réfection définitive,
- vérifier la présence du contrôle amiante dans l'outil Lyvia/PVO,
- préparer les dossiers pour la réalisation des carottages par la régie,
- saisir dans Lyvia et proposer l’organisation des campagnes de tranchées à son N+1,
- être l’interlocuteur des entreprises pour la localisation des tranchées,
- être le lien entre la régie et le secteur pour la réfection des marquages des tranchées,
- localiser les anomalies (identifiées par les GRECO ou autres) et alerter dans LYVIA,

Missions relatives au suivi des interventions de gestion et des réclamations :
- effectuer des visites sur site et prises de vues pour les GRECO,
- saisir des rapports de contentieux après visite de site avec l’agent de maîtrise,
- à la demande de l’agent de maitrise proposer les métrés de certaines interventions d’entretien.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 26 chemin de la Forestière, 69130 Ecully
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur
- conditions d’exercice :
relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- connaissance de l’application LYVIA,
- connaissance du règlement de voirie,
- connaissances théoriques : voirie, matériaux de construction, établissement de métrés,
- capacité à utiliser des outils informatiques (word, excel),
- esprit d'initiative,
- organisation et rigueur,
- capacité à maîtriser les délais et prioriser des actions,
- aptitudes relationnelles (écoute, compréhension),
- aptitude à rendre compte,
- sens du travail en équipe,
- ouverture d’esprit.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 30/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12087.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.