Référent Santé et Accueil Inclusif (Infirmier-ière puériculteur-trice) - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240719001533
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Médecin de 1ère classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'actions, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu'une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).
Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'actions, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu'une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) sont régies par le décret n° 2021 - 1131 du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
Elles consistent à veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis, ainsi qu'à leur développement.
Les RSAI sont placés sous l'autorité du directeur médical.
- Vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique
- Vous présentez et expliquez aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles relatifs à la santé
- Vous apportez votre concours pour la mise en œuvre de mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
- Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, vous rédigez le projet d'accueil individualisé (PAI) et accompagnez l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre
- Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veillez à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
- Vous coordonnez, en partenariat avec le directeur de l'établissement, le dispositif protection de l'enfance suite au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être par les professionnels
- Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l'équipe santé, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R.2324-30 du code de la santé publique
- Vous travaillez en partenariat en interne à la DPE (sur des thématiques notamment) et en externe (PMI, CAMSP, ...) en collaboration avec les psychologues du service
- Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
- Vous procédez, si nécessaire, à l'évaluation clinique de l'enfant pour envisager une orientation médicale
- Vous assurez un suivi de l'état de santé des enfants et de leur état vaccinal
Elles consistent à veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis, ainsi qu'à leur développement.
Les RSAI sont placés sous l'autorité du directeur médical.
- Vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique
- Vous présentez et expliquez aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles relatifs à la santé
- Vous apportez votre concours pour la mise en œuvre de mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
- Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, vous rédigez le projet d'accueil individualisé (PAI) et accompagnez l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre
- Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veillez à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
- Vous coordonnez, en partenariat avec le directeur de l'établissement, le dispositif protection de l'enfance suite au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être par les professionnels
- Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l'équipe santé, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R.2324-30 du code de la santé publique
- Vous travaillez en partenariat en interne à la DPE (sur des thématiques notamment) et en externe (PMI, CAMSP, ...) en collaboration avec les psychologues du service
- Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
- Vous procédez, si nécessaire, à l'évaluation clinique de l'enfant pour envisager une orientation médicale
- Vous assurez un suivi de l'état de santé des enfants et de leur état vaccinal
Profils recherchés
Vos connaissances :
- Médicale : puériculture, santé publique
- De l'organisation sanitaire et sociale française
- Protection de l'enfance
Vos Savoir-Faire :
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en groupe
Vos Savoir-Etre :
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Esprit d'organisation
- Adaptabilité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités:
- Diplôme d'infirmière puéricultrice
LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès + secteur crèches
- Médicale : puériculture, santé publique
- De l'organisation sanitaire et sociale française
- Protection de l'enfance
Vos Savoir-Faire :
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en groupe
Vos Savoir-Etre :
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Esprit d'organisation
- Adaptabilité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités:
- Diplôme d'infirmière puéricultrice
LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès + secteur crèches
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.