Inspecteur de salubrité - Qualité des eaux F/H

Offre n° O069240719000925
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON CEDEX 01
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
’action en santé publique de la Direction de la Santé de la Ville de Lyon contribue à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et à promouvoir des environnements favorables à la santé. Elle est portée au plus près des Lyonnaises et des Lyonnais par une soixantaine de professionnels mobilisés au quotidien, en lien avec toutes les autres directions de la Ville et l’ensemble des partenaires du territoire.
Dans le domaine de la santé environnementale, elle porte le service communal d’hygiène et de santé de Lyon. Elle travaille notamment sur la lutte contre l’habitat indigne, les nuisances sonores, la gestion des animaux urbains et la lutte anti-vectorielle, la sécurité sanitaire de l’alimentation, le contrôle des eaux, les avis sanitaires sur les autorisations d’urbanisme, le contrôle des rayonnements ionisants et non ionisants, les nuisances industrielles, la qualité de l’air, les sites et sols pollués...
Dans le domaine de la promotion de la santé, elle met en oeuvre le Contrat Local de Santé et des actions relatives à la prévention, à l’accès aux droits de santé et aux soins. Elle contribue à la coordination des acteurs et des interventions de santé sur le territoire de la Ville, en particulier auprès des publics vulnérables.
La Direction de la Santé pilote ou participe à de nombreux projets transversaux et met en oeuvre l’approche One Health / une seule santé.
Le service Santé-Environnement a pour principal enjeu, dans cette une approche intégrée de la santé humaine, animale et environnementale, de réduire les expositions dans les différents environnements intérieurs et extérieurs et d’analyser les transferts de pollutions et leurs impacts dans le cadre de procédures réglementaires. Il s’implique dans des projets portés par les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Il pilote des analyses environnementales, des diagnostics sanitaires des ERP accueillant un public vulnérable (hors amiante) et apporte son appui à la maîtrise d’ouvrage pour les enjeux globaux de santé.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :

- Dans le service Santé-Environnement comptant 9 agents, vous venez en appui auprès de l’équipe chargé-e du contrôle des eaux, composée d’une ingénieure et de deux techniciens
- Vous êtes plus particulièrement impliqué-e dans le contrôle des eaux de consommation publique. Vous contribuez au repérage et de gestion du plomb hydrique dans les écoles et les crèches municipales. Vous participez à l’organisation et la - réalisation des prélèvements, à la gestion des stocks de flaconnage, au suivi et à la facturation des résultats en lien avec le laboratoire d’analyse, à la collecte et l’analyse des données de mesures et à leur synthèse. Vous contribuez à la - - ----- recherche et à la mise en oeuvre de réponses techniques et visant à la conformité des eaux
- Vous contribuez à l’information et à la sensibilisation des acteurs impliqués par ces problématiques et travaillez dans un environnement varié, en lien avec les directions opérationnelles concernées
- Vous participez à l’actualisation des tableaux de suivi d’activités et de résultats
Profils recherchés
Connaissances :

- Vous connaissez ou avez un intérêt pour le fonctionnement des administrations et de l’environnement territorial, ainsi que des pouvoirs de police sanitaire du maire
- Vous avez des connaissances en chimie, microbiologie et biologie des eaux, sur les enjeux sanitaires liés à la qualité des eaux et vous avez des notions de mécanique des fluides
- Vous avez des connaissances des principes et techniques de mesures et de prélèvements d’eaux dans les différents milieux
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word®, Excel®, Outlook®) et vous êtes prêt-e à utiliser le logiciel métiers Esabora
- Vous avez de l’intérêt pour les enjeux de santé environnementale

Savoir faire :

- Vous savez identifier des enjeux d’exposition d’un site et adapter les réponses et le suivi technique aux risques analysés
- Vous êtes en mesure de mettre en pratique un protocole de prélèvements, vous savez planifier, organiser et mettre en oeuvre des campagnes de mesures
- Vous savez objectiver une pollution et rédiger des rapports de visites détaillés, formuler des recommandations techniques
- Vous recherchez des solutions pragmatiques et innovantes tout en vous assurant de leur conformité
- Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et de recherches documentaires


Qualités :

- Vous avez plaisir à travailler en équipe
- Vous êtes autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous avez le sens de l’initiative, de la réactivité et vous pouvez vous adapter à des problématiques variées
- Vous avez des compétences relationnelles et vous savez vous adapter au public concerné et à la situation
- Vous avez une grande disponibilité


Formation initiale - Expérience :

- Vous avez un diplôme scientifique équivalent à Bac +2
- Connaissances appréciées dans le domaine de la gestion des eaux, de la chimie, la biochimie, la microbiologie ou sur des thématiques de santé environnementale

Contact

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.