Auxiliaire de vie de nuit - F/H - Equipe volante
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Offre n° O069240719000566
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS : Service Gérontologie EHPAD : environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes) - Travail de nuit
Les missions s’exercent la nuit au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’entretien des locaux (communs et chambres individuelles), effectuez le service de la collation et assurez une prise en charge active auprès des résidents de l’EHPAD et du CANTOU (unité de vie protégée).
Vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS : Service Gérontologie EHPAD : environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes) - Travail de nuit
Les missions s’exercent la nuit au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’entretien des locaux (communs et chambres individuelles), effectuez le service de la collation et assurez une prise en charge active auprès des résidents de l’EHPAD et du CANTOU (unité de vie protégée).
Vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Veille et assistance auprès des personnes âgées :
Assurer une présence active auprès des résidents
- Maintenir et surveiller l’état d’hygiène et de confort des personnes âgées
- Assurer la sécurité des usagers par des tours de ronde dans l’établissement et la réponse aux appels-malades
- Apporter une aide et une écoute attentive pour assurer repos et sommeil aux personnes âgées et pour les sécuriser
Accompagnement et fourniture de repas :
Distribuer la collation aux résidents
- Installer les personnes âgées
- Veiller au bien-être des résidents
- Desservir
- Nettoyer et remettre en place
Entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings :
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Assurer le nettoyage du hall d’accueil, des locaux communs et des chambres individuelles
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser des autocontrôles visuels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Suivi d’activité :
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Assurer une présence active auprès des résidents
- Maintenir et surveiller l’état d’hygiène et de confort des personnes âgées
- Assurer la sécurité des usagers par des tours de ronde dans l’établissement et la réponse aux appels-malades
- Apporter une aide et une écoute attentive pour assurer repos et sommeil aux personnes âgées et pour les sécuriser
Accompagnement et fourniture de repas :
Distribuer la collation aux résidents
- Installer les personnes âgées
- Veiller au bien-être des résidents
- Desservir
- Nettoyer et remettre en place
Entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings :
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Assurer le nettoyage du hall d’accueil, des locaux communs et des chambres individuelles
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser des autocontrôles visuels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Suivi d’activité :
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Profils recherchés
Diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou diplôme AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes) ou diplôme ADVF ( Assistante de Vie aux Familles)
Connaissances techniques :
- Connaissance de la personne âgée et de la maladie d’Alzheimer
- Connaissance du nursing
- Maîtrise des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage
Savoir-faire :
- Accompagnement et aide des résidents à la vie quotidienne
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir rendre compte
Savoir-être :
- Résistance au stress
- Empathie, bienveillance à l’égard de la personne âgée
- Bon sens, sang-froid
- Discrétion
Connaissances techniques :
- Connaissance de la personne âgée et de la maladie d’Alzheimer
- Connaissance du nursing
- Maîtrise des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage
Savoir-faire :
- Accompagnement et aide des résidents à la vie quotidienne
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir rendre compte
Savoir-être :
- Résistance au stress
- Empathie, bienveillance à l’égard de la personne âgée
- Bon sens, sang-froid
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.