Infirmier.ère coordinateur.trice du SSIAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240719000100
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SSIAD est l’un des 5 services de la direction seniors et liens intergénérationnels (DSLI) du CCAS de Villeurbanne aux côtés des services résidences, EHPAD, relations usagers, portage de repas, et projets.
Basé à la Maison des Aînés, il compte 48 places, et intervient sur le secteur géographique Villeurbanne-centre. Il est composé de 12 aides-soignants.es, d’un.e infirmier.ère, et d’un.e secrétaire à mi-temps
Le CCAS recherche un.e responsable capable d’organiser le quotidien du service mais également de l’accompagner dans ses évolutions, et ce, dans le contexte de réforme des services à domicile.
Basé à la Maison des Aînés, il compte 48 places, et intervient sur le secteur géographique Villeurbanne-centre. Il est composé de 12 aides-soignants.es, d’un.e infirmier.ère, et d’un.e secrétaire à mi-temps
Le CCAS recherche un.e responsable capable d’organiser le quotidien du service mais également de l’accompagner dans ses évolutions, et ce, dans le contexte de réforme des services à domicile.
Missions / conditions d'exercice
• Etablir les plannings et veiller à l'organisation des tâches de l'équipe
• Manager l’équipe (relève, évaluation, formation…)
• Superviser l'infirmier.ère dans sa mission de conseil technique auprès de l'équipe soignant et le.la remplacer en cas d’absence
• Assurer la coordination avec les divers intervenants auprès des patients (libéraux, hôpitaux, services de maintien à domicile…)
• Assurer la relation avec les patients et les familles de l’admission jusqu’à la sortie du service
• Suivre le budget du SSIAD en collaboration avec le secrétariat général du CCAS
• Élaborer et réactualiser les tableaux de bord et supports mesurant l'activité du service
• Assurer la liaison avec le service relations usagers pour le suivi des dossiers administratifs et des dossiers CPAM
• Suivre la démarche qualité du service
• En lien avec le.la directeur.trice séniors et liens intergénérationnels et son.sa adjoint.e, co-piloter la mise en œuvre de la réforme : organiser et participer aux différents temps de travail, accompagner les agents dans la bonne compréhension de la démarche, faire l’interface entre les agents, la direction et les partenaires, communiquer lors du dialogue social, informer via la newsletter
• Manager l’équipe (relève, évaluation, formation…)
• Superviser l'infirmier.ère dans sa mission de conseil technique auprès de l'équipe soignant et le.la remplacer en cas d’absence
• Assurer la coordination avec les divers intervenants auprès des patients (libéraux, hôpitaux, services de maintien à domicile…)
• Assurer la relation avec les patients et les familles de l’admission jusqu’à la sortie du service
• Suivre le budget du SSIAD en collaboration avec le secrétariat général du CCAS
• Élaborer et réactualiser les tableaux de bord et supports mesurant l'activité du service
• Assurer la liaison avec le service relations usagers pour le suivi des dossiers administratifs et des dossiers CPAM
• Suivre la démarche qualité du service
• En lien avec le.la directeur.trice séniors et liens intergénérationnels et son.sa adjoint.e, co-piloter la mise en œuvre de la réforme : organiser et participer aux différents temps de travail, accompagner les agents dans la bonne compréhension de la démarche, faire l’interface entre les agents, la direction et les partenaires, communiquer lors du dialogue social, informer via la newsletter
Profils recherchés
• Connaissances
o Management
o Conduite de projet
o Procédures administratives
o Outils d’analyse et de reporting.
• Savoir-faire
o Maîtrise de l’outil informatique
o Conduite de projets
o Capacité rédactionnelle
o Communication
• Savoir être et attitudes requises
o Sens de l’organisation
o Travailler en autonomie et en équipe
o S’adapter au changement et aux diverses situations
o Être force de propositions
o Management
o Conduite de projet
o Procédures administratives
o Outils d’analyse et de reporting.
• Savoir-faire
o Maîtrise de l’outil informatique
o Conduite de projets
o Capacité rédactionnelle
o Communication
• Savoir être et attitudes requises
o Sens de l’organisation
o Travailler en autonomie et en équipe
o S’adapter au changement et aux diverses situations
o Être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Information complémentaire :
• Lieu de travail :
o Maison des aînés
• Moyens spécifiques détenus
o Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels
o Téléphone portable
• Contraintes
o Déplacements au domicile des patients
o Disponibilité téléphonique possible hors temps de travail
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 24 août 2024.
• Lieu de travail :
o Maison des aînés
• Moyens spécifiques détenus
o Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels
o Téléphone portable
• Contraintes
o Déplacements au domicile des patients
o Disponibilité téléphonique possible hors temps de travail
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 24 août 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.