DRI- RESPONSABLE DU SERVICE FRANCOPHONIE ET DEVELOPPEMENT H/F

Offre n° O069240718000306
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
LYON CEDEX 02
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Francophonie et Développement assure la mise en œuvre opérationnelle et le suivi de la politique de la Région dans le domaine de la Francophonie et de la coopération au développement : par le développement de la dimension économique de la Francophonie et la mise en œuvre de stratégies-pays, par le suivi des relations et des coopérations avec des pays et des collectivités francophones, par l’appui à des organisations structurantes en termes de Francophonie, et par l’organisation et/ou l’accueil d’événements en région et à l’étranger (missions politiques, économiques et techniques, conférences, salons, rencontres avec des personnalités…. ).

Ce poste implique une grande disponibilité afin de participer à des missions à l’étranger et aux événements et accueils organisés en région.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la Direction, vous participez à la définition des objectifs des programmes d’action du service et vous assurez leur concrétisation. Vos fonctions sont les suivantes :
Structurer et piloter l’ensemble des activités dans le domaine de la coopération au développement et de la Francophonie et:
- Définir la politique de la Région dans le domaine de la Francophonie et de la coopération au développement en liaison avec les services de la Région et les acteurs, en France et à l’étranger, mise en œuvre de et pilotage des actions et des programmes (conseil, proposition, conception…) et pilotage
- Développer et suivre les coopérations avec des pays et des collectivités francophones : définition des objectifs, suivi et évaluation
- Développer, mettre en œuvre et suivre les stratégies-pays : définition des objectifs, suivi et évaluation
- Mobiliser des acteurs et des réseaux d’acteurs dans le domaine de la Francophonie (OIF, opérateurs de la Francophonie, organisations locales et spécialisées…) et de la coopération au développement (ONG, entreprises, réseaux institutionnels et économiques, bailleurs de fonds, etc.)
- Prendre en charge des dossiers complexes et/ou transversaux en apportant son expertise
- Sécuriser l’instruction de dossiers
- Préparer les projets et les rapports en commission technique et suivre au niveau budgétaire les programmes et actions du service

Initier et développer des évènements et des missions à caractère économique en zone francophone
- Développer le volet « stratégie économique de la Francophonie »
- Mobiliser les acteurs économiques de la Région (entreprises, agences, pôles et clusters…) autour d’événements économiques internationaux
- Développer des partenariats et gérer les partenariats existants avec les structures économiques de référence (chambres consulaires…)

Piloter le projet du service en transversalité avec l’ensemble des services de la Direction :
- Actualiser et mettre en œuvre le projet de service,
- Contribuer à des projets collectifs de direction
- Organiser la veille et la circulation d’informations : rédiger des notes, animer des outils d’information et d’échanges, (espaces collaboratifs, portails, etc..)

Contribuer à la politique managériale de la collectivité en référence à la charte du management :
- Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par les équipes
- Impulser, organiser, réguler et décider des activités de chaque agent du service conformément aux orientations de la direction
- Animer et accompagner les équipes du service avec un souci d’équité et de compromis
- Définir les objectifs collectifs et individuels de chaque agent et les évaluer
- Favoriser une qualité de vie au travail

Piloter la gestion et l’optimisation des ressources du service :
- Définir les objectifs et piloter l’activité, en fonction de la stratégie de la Direction
- Mettre en place des indicateurs d’activité et des outils d’évaluation
- Contribuer à la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles)
- Participer à la construction budgétaire et suivre sa bonne exécution


Suppléer le cas échéant le Directeur ou les représentants de la Direction

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la Direction.
Profils recherchés
Nous recherchons sur ce poste une personne avec un excellent relationnel, avec une connaissance approfondie des acteurs de la Francophonie, de la coopération au développement (acteurs et bailleurs de fonds) et de l’action économique à l’international.

Vous aimez travailler en réseau et en transversalité

Vous avez ne expérience réussie en management hiérarchique ou de projet

Vous maîtrisez l'anglais et si possible une deuxième langue (arabe, allemand, espagnol, italien)

Ce poste est fait pour vous!



Vos avantages en rejoignant la Région Auvergne Rhône Alpes:
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels (plusieurs formules de travail, possibilité de télétravail)
- Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Du matériel performant et adapté au travail nomade
- La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation
- Des conditions de travail agréables dans le quartier dynamique de Confluence



La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.

[...]
PARTICULARITÉS DU POSTE

Poste télétravaillable selon protocole
Déplacements et dépassements horaires à prévoir
Résidence administrative du poste : Lyon (69)

Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels au titre de l'article L332-8-2° du Code général de la fonction publique.

Prise de poste attendue :septembre 2024

Contact

Contact
0426734463
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant la date limite, en postulant sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes: maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.