agent de propreté des locaux (H/F)
Offre n° O069240716000860
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GLEIZE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien des bâtiments (H/F) travaille sous la responsabilité du coordinateur du service technique entretien des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• l’entretien et la propreté des bâtiments (sols, vitres, mobilier, etc.) et leurs abords immédiats (tour du bâtiment)
• la gestion des poubelles des bâtiments communaux
• la transmission des informations relevées sur place concernant des pannes/dégradations/demandes
MISSIONS SECONDAIRES
• être le relais de terrain des clubs, associations, administrés
• l’entretien et la propreté des bâtiments (sols, vitres, mobilier, etc.) et leurs abords immédiats (tour du bâtiment)
• la gestion des poubelles des bâtiments communaux
• la transmission des informations relevées sur place concernant des pannes/dégradations/demandes
MISSIONS SECONDAIRES
• être le relais de terrain des clubs, associations, administrés
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• polyvalence d’intervention dans les domaines de l’entretien des bâtiments
• prise d’initiative
• capacité de communication et de rendre compte
• Permis B indispensable
SAVOIR ETRE
• Rigueur et implication
• Sens du service public
• Souplesse, adaptabilité et réactivité
• Autonomie dans les missions
RELATIONS DE TRAVAIL
• Sens du travail en équipe
• Relations avec les administrés, clubs, associations
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
• Horaires de travail différenciés selon contraintes des sites d’intervention
• polyvalence d’intervention dans les domaines de l’entretien des bâtiments
• prise d’initiative
• capacité de communication et de rendre compte
• Permis B indispensable
SAVOIR ETRE
• Rigueur et implication
• Sens du service public
• Souplesse, adaptabilité et réactivité
• Autonomie dans les missions
RELATIONS DE TRAVAIL
• Sens du travail en équipe
• Relations avec les administrés, clubs, associations
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
• Horaires de travail différenciés selon contraintes des sites d’intervention
Contact
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@mairie-gleize.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.