1 OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240715002256
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue Greuze, 69100 Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique etc.
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
Les ouvriers de maintenance en voirie sont amenés à travailler en équipe polyvalente ou en brigade d'intervention d'urgence.
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
Les ouvriers de maintenance en voirie sont amenés à travailler en équipe polyvalente ou en brigade d'intervention d'urgence.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur (en équipe polyvalente ou en BIU) :
- mettre en place la signalisation horizontale (résines, peinture etc.),
- mettre en place la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux),
- mettre en place le mobilier urbain (bancs, bornes, potelets barrières etc),
- mettre en œuvre des enrobés (réparation de chaussées, trottoirs et caniveaux),
- recenser les anomalies et sécuriser le domaine public,
- assurer l’entretien du véhicule et du matériel,
- assurer la mise en sécurité des sites.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 19 rue Greuze, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 36h sur 4 jours + ARTT
- déplacements : fréquents avec véhicule de service équipé
- conditions d’exercice :
- manutention manuelle lourde, bruit, vibrations (marteau-piqueur, raboteuse)
- utilisation de produits chimiques.
Participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur (en équipe polyvalente ou en BIU) :
- mettre en place la signalisation horizontale (résines, peinture etc.),
- mettre en place la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux),
- mettre en place le mobilier urbain (bancs, bornes, potelets barrières etc),
- mettre en œuvre des enrobés (réparation de chaussées, trottoirs et caniveaux),
- recenser les anomalies et sécuriser le domaine public,
- assurer l’entretien du véhicule et du matériel,
- assurer la mise en sécurité des sites.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 19 rue Greuze, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 36h sur 4 jours + ARTT
- déplacements : fréquents avec véhicule de service équipé
- conditions d’exercice :
- manutention manuelle lourde, bruit, vibrations (marteau-piqueur, raboteuse)
- utilisation de produits chimiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- formation et/ou expérience en maçonnerie / BTP souhaitée(s,
- capacité à lire un plan,
- capacité à rédiger un compte-rendu succinct,
- aptitude au travail d'équipe,
- sens des initiatives,
- capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité à intégrer la sécurité dans le travail.
- permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et au,x déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
- formation et/ou expérience en maçonnerie / BTP souhaitée(s,
- capacité à lire un plan,
- capacité à rédiger un compte-rendu succinct,
- aptitude au travail d'équipe,
- sens des initiatives,
- capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité à intégrer la sécurité dans le travail.
- permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et au,x déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12041.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.