1 RÉFÉRENT ADMNISTRATIF DE COMMISSION LOCALE D'INSERTION (H/F)

Offre n° O069240715002254
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Saint-Genis-Laval
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Au sein du service social, vous assurez un appui technique aux responsables du territoire. Vous coordonnez et contrôlez le suivi des instances et des décisions. Vous assurez le secrétariat global de la commission locale d’insertion (CLI) et participez au suivi individualisé des parcours des bénéficiaires RSA.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez une assistance au suivi des dossiers de la commission locale d’insertion en :
- assurant le suivi administratif et informatique des procédures et décisions,
- saisissant des procédures et des décisions dans le logiciel IODAS,
- préparant et envoyer des courriers ; rédiger le compte-rendu des décisions et l'envoyer aux membres de l’instance…,
- préparant des éléments nécessaires à la décision des responsables,
- veillant à la bonne application des procédures et au suivi des décisions.

Vous assurez le contrôle et la coordination des différentes instances de la commission locale d’insertion et leurs décisions : en lien avec les responsables et les différents intervenants, être garant du respect des procédures, des réglementations et des échéances liées aux dossiers RSA instruits ; mobiliser les différents outils informatiques à sa disposition (IODAS, BO, CAFPRO et DUDE) et de suivi de parcours (fiches de liaison…) créés pour une plus grande cohérence de l’action métropolitaine et une meilleure équité de traitement ; assurer le suivi des différentes instances : saisie des orientations et édition des courriers,

Vous participez et assurez l’organisation administrative et logistique des rencontres d’information et d’orientation (RIO) , de l'instance d’échange technique et de l'équipe pluridisciplinaire de réorientation et de sanction.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la métropole de Lyon de Saint-Genis-Laval, 102b avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : ponctuels.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme Baccalauréat minimum requis,
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de dispositifs RSA et de politiques de lutte contre l’exclusion,
- capacité à s'adapter à son public, sens de l'écoute,
- capacité à gérer des conflits,
- sens de l'organisation et rigueur,
- capacité rédactionnelle,
- maitrise des outils bureautiques,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : IODAS, CAFPRO,
- capacité de travail en équipe, esprit d'initiative,
- capacité de distanciation.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12044.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.