Aide-soignant de jour en EHPAD F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240715001122
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux résidents ; vous participez à la gestion et à l’entretien de l’environnement des personnes âgées ainsi qu’à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux résidents ; vous participez à la gestion et à l’entretien de l’environnement des personnes âgées ainsi qu’à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens
- Assurer les soins préventifs d’escarres
- Mettre en sécurité les résidents
- Etre le référent du résident dans le cadre du projet de vie individualisé
Identification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
- Apprécier l’état de santé de la personne
- Réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesées)
- Repérer et alerter sur l’état de santé des résidents
Transmission d’informations et continuité des soins :
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements
- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé
- Participer aux diverses réunions de service
- Savoir rendre compte
Participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale :
- Favoriser une vie sociale et relationnelle
- Proposer et animer des activités
- Accompagner les résidents lors de sorties à l’extérieur
- Respecter le projet de vie des résidents
Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires)
- Transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles aux stagiaires
- Participer aux mises en situation professionnelles
- Participer à l’évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens
- Assurer les soins préventifs d’escarres
- Mettre en sécurité les résidents
- Etre le référent du résident dans le cadre du projet de vie individualisé
Identification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
- Apprécier l’état de santé de la personne
- Réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesées)
- Repérer et alerter sur l’état de santé des résidents
Transmission d’informations et continuité des soins :
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements
- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé
- Participer aux diverses réunions de service
- Savoir rendre compte
Participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale :
- Favoriser une vie sociale et relationnelle
- Proposer et animer des activités
- Accompagner les résidents lors de sorties à l’extérieur
- Respecter le projet de vie des résidents
Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires)
- Transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles aux stagiaires
- Participer aux mises en situation professionnelles
- Participer à l’évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage
Profils recherchés
Vous connaissez :
- les protocoles d’hygiène et de soins
- les techniques de manutention et des règles de sécurité
- les techniques d’entretien des matériels et locaux
Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement.
Vous avez :
- le sens de l’organisation
- le sens du travail en équipe
- la discrétion professionnelle nécessaire
- la posture professionnelle adaptée : empathie, respect et patience
- les protocoles d’hygiène et de soins
- les techniques de manutention et des règles de sécurité
- les techniques d’entretien des matériels et locaux
Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement.
Vous avez :
- le sens de l’organisation
- le sens du travail en équipe
- la discrétion professionnelle nécessaire
- la posture professionnelle adaptée : empathie, respect et patience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.