1 CHARGE DE MAINTENANCE PATRIMONIALE (H/F)
Offre n° O069240712000407
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion
professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en
mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de vos actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) participe à l’élaboration de la stratégie patrimoniale des biens immobiliers de la Métropole ; elle intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine, dans une logique de
performance énergétique et de sobriété.
Le Service du Patrimoine Immobilier (SPI) a trois grandes missions. II assure le portage du patrimoine bâti et non bâti en attente de futurs grands projets Métropolitains. Il met à disposition temporaire ce patrimoine à des occupants relevant de toutes les politiques publiques de la collectivité. Il assume le rôle de propriétaire de grands sites pérennes mis à disposition pour une longue durée.
Le chargé de maintenance patrimoniale assure la gestion technique et la maintenance réglementaire des biens privés de la collectivité.
Vous êtes intéressé par la gestion opérationnelle de biens immobiliers et vous avez envie d’être responsable de la gestion et de la maintenance de bâtiments sur un secteur attitré ?
Venez rejoindre une équipe dynamique en postulant dès maintenant !
professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en
mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de vos actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) participe à l’élaboration de la stratégie patrimoniale des biens immobiliers de la Métropole ; elle intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine, dans une logique de
performance énergétique et de sobriété.
Le Service du Patrimoine Immobilier (SPI) a trois grandes missions. II assure le portage du patrimoine bâti et non bâti en attente de futurs grands projets Métropolitains. Il met à disposition temporaire ce patrimoine à des occupants relevant de toutes les politiques publiques de la collectivité. Il assume le rôle de propriétaire de grands sites pérennes mis à disposition pour une longue durée.
Le chargé de maintenance patrimoniale assure la gestion technique et la maintenance réglementaire des biens privés de la collectivité.
Vous êtes intéressé par la gestion opérationnelle de biens immobiliers et vous avez envie d’être responsable de la gestion et de la maintenance de bâtiments sur un secteur attitré ?
Venez rejoindre une équipe dynamique en postulant dès maintenant !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurerez la maintenance réglementaire, préventive et corrective des biens mis à disposition, afin de garantir la sécurité technique et juridique du patrimoine et des occupants.
Vous organiserez et suivrez la programmation des opérations de gros entretien et de renouvellement en veillant au respect des règles de sécurité et vous rédigerez les plans de prévention.
Pour les biens non occupés comme des logements, des locaux à usage professionnel, vous superviserez la réalisation des travaux réglementaires pour les mettre à disposition temporaire auprès d’associations en vue d’y héberger le public suivi par la collectivité.
Pour les biens inoccupés, en lien avec la mission sûreté et gestion de crise, vous veillerez à leur sécurisation pour éviter les occupations illicites.
Vous accompagnerez aussi les processus d’acquisition de patrimoine et de cession (visite avant achat, réalisation des diagnostics avant-vente).
Votre quotidien sera enrichi par la collaboration avec des interlocuteurs multiples.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Porte Sud, 3/4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : réguliers sur le territoire métropolitain (véhicules de pool)
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Vous assurerez la maintenance réglementaire, préventive et corrective des biens mis à disposition, afin de garantir la sécurité technique et juridique du patrimoine et des occupants.
Vous organiserez et suivrez la programmation des opérations de gros entretien et de renouvellement en veillant au respect des règles de sécurité et vous rédigerez les plans de prévention.
Pour les biens non occupés comme des logements, des locaux à usage professionnel, vous superviserez la réalisation des travaux réglementaires pour les mettre à disposition temporaire auprès d’associations en vue d’y héberger le public suivi par la collectivité.
Pour les biens inoccupés, en lien avec la mission sûreté et gestion de crise, vous veillerez à leur sécurisation pour éviter les occupations illicites.
Vous accompagnerez aussi les processus d’acquisition de patrimoine et de cession (visite avant achat, réalisation des diagnostics avant-vente).
Votre quotidien sera enrichi par la collaboration avec des interlocuteurs multiples.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Porte Sud, 3/4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : réguliers sur le territoire métropolitain (véhicules de pool)
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Idéalement vous êtes titulaire d’un Bac ou Bac+2, DUT ou BTS dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics qui vous confère des connaissances et des savoir-faire en matière de bâtiment et des règles de sécurité et d’hygiène du travail.
Vous êtes doué pour établir un diagnostic sur un patrimoine bâti et vous appréciez superviser des travaux. Vous avez également des compétences en communication écrite et en utilisation des outils informatiques.
Vous préférez les postes impliquant une forte dimension de terrain et vous êtes capable de travailler de manière autonome (permis B exigé).
Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves tout comme vos prises d’initiative notamment en cas d'urgence et votre capacité à rendre compte.
Nous apprécierons également votre sens du service public et votre respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous avez peu d'expérience dans le domaine, mais vous êtes très motivé par les missions?
N'hésitez pas à postuler ! Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement et de formations pour développer progressivement vos compétences.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
-prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible avec accord du manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail,
- aides à la mobilité et aux déplacements,
- accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation conséquente,
- espace de conciergerie,
- charte du droit à la déconnexion.
Idéalement vous êtes titulaire d’un Bac ou Bac+2, DUT ou BTS dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics qui vous confère des connaissances et des savoir-faire en matière de bâtiment et des règles de sécurité et d’hygiène du travail.
Vous êtes doué pour établir un diagnostic sur un patrimoine bâti et vous appréciez superviser des travaux. Vous avez également des compétences en communication écrite et en utilisation des outils informatiques.
Vous préférez les postes impliquant une forte dimension de terrain et vous êtes capable de travailler de manière autonome (permis B exigé).
Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves tout comme vos prises d’initiative notamment en cas d'urgence et votre capacité à rendre compte.
Nous apprécierons également votre sens du service public et votre respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous avez peu d'expérience dans le domaine, mais vous êtes très motivé par les missions?
N'hésitez pas à postuler ! Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement et de formations pour développer progressivement vos compétences.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
-prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible avec accord du manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail,
- aides à la mobilité et aux déplacements,
- accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation conséquente,
- espace de conciergerie,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12001.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.