1 CONSEILLER EN PREVENTION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240712000272
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l’agglomération lyonnaise. Elle intervient dans
les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l’eau, aménagement de voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l’Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l’accompagnement social des agents, l’emploi des personnes en situation de handicap, l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l’égalité femmes-hommes.
Le service Prévention a pour rôle de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d'initier, d'animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents. Dans le cadre de la réglementation et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le conseiller prévention participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l’eau, aménagement de voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l’Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l’accompagnement social des agents, l’emploi des personnes en situation de handicap, l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l’égalité femmes-hommes.
Le service Prévention a pour rôle de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d'initier, d'animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents. Dans le cadre de la réglementation et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le conseiller prévention participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous participez à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail. En charge d’un périmètre, vous construisez le programme de prévention et en assurez la mise en œuvre. Votre approche opérationnelle vous permet également d’assurer une fonction de conseil auprès des managers et agents de votre périmètre sur toute question en lien avec la prévention et à l’amélioration des conditions de travail. Vous réalisez des études et des analyses à la demande, évaluez les risques de votre périmètre et contribuez à la réalisation du document unique métropolitain.
Votre analyse des situations de travail, des accidents du travail et des maladies professionnelles contribue à la prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents. Elle vous permet également de proposer des actions correctives ou préventives, des mesures d’amélioration possibles et des adaptations des conditions de travail et des postes de travail. Enfin, vous participez à l’information et à la communication en matière de sécurité et de préservation de la santé par le biais d’animations de formation ou de sensibilisations. Vous coordonnez la mission d’inspection pour votre périmètre.
Vous pilotez la conduite de projets transversaux et la rédaction d’outils et procédures méthodologiques fixant le cadre en matière de santé et de sécurité au travail. Vous élaborez des documents d’aide à la décision, des bilans sur les différents domaines d’intervention. Vous contribuez à la préparation et participez à la formation spécialisée.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Vous participez à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail. En charge d’un périmètre, vous construisez le programme de prévention et en assurez la mise en œuvre. Votre approche opérationnelle vous permet également d’assurer une fonction de conseil auprès des managers et agents de votre périmètre sur toute question en lien avec la prévention et à l’amélioration des conditions de travail. Vous réalisez des études et des analyses à la demande, évaluez les risques de votre périmètre et contribuez à la réalisation du document unique métropolitain.
Votre analyse des situations de travail, des accidents du travail et des maladies professionnelles contribue à la prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents. Elle vous permet également de proposer des actions correctives ou préventives, des mesures d’amélioration possibles et des adaptations des conditions de travail et des postes de travail. Enfin, vous participez à l’information et à la communication en matière de sécurité et de préservation de la santé par le biais d’animations de formation ou de sensibilisations. Vous coordonnez la mission d’inspection pour votre périmètre.
Vous pilotez la conduite de projets transversaux et la rédaction d’outils et procédures méthodologiques fixant le cadre en matière de santé et de sécurité au travail. Vous élaborez des documents d’aide à la décision, des bilans sur les différents domaines d’intervention. Vous contribuez à la préparation et participez à la formation spécialisée.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Issu d'une formation de bac +3/5, vous maitrisez l'environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail. Vous bénéficiez de connaissance sur la réglementation en la matière. Force de proposition, vous pouvez vous appuyer sur votre connaissance des méthodes d’évaluation, d’analyse et de maîtrise des risques pour suggérer des actions préventives et/ou correctives.
Vous maitrisez les techniques de conduite de projet et d'animation de groupes de travail et développez une aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes (transversalité). Vos qualités d’écoute et de dialogue ainsi que votre capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion de manière neutre et objective sont vos atouts. Vous pouvez également vous appuyer sur votre autonomie et votre adaptation pour exercez vos missions.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Issu d'une formation de bac +3/5, vous maitrisez l'environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail. Vous bénéficiez de connaissance sur la réglementation en la matière. Force de proposition, vous pouvez vous appuyer sur votre connaissance des méthodes d’évaluation, d’analyse et de maîtrise des risques pour suggérer des actions préventives et/ou correctives.
Vous maitrisez les techniques de conduite de projet et d'animation de groupes de travail et développez une aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes (transversalité). Vos qualités d’écoute et de dialogue ainsi que votre capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion de manière neutre et objective sont vos atouts. Vous pouvez également vous appuyer sur votre autonomie et votre adaptation pour exercez vos missions.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11970.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.