CHARGÉ DE COMMUNICATION EXTERNE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240711001818
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/10/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la communication et du marketing, dans le service valorisation des politiques régionales, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en œuvre des opérations de communication.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos fonctions sont les suivantes :
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication globale de la Région sur les thématiques de référence :
Promouvoir l’ensemble des actions régionales
- Suivre l’action régionale et contribuer à promouvoir l’attractivité de notre région :
Identification des temps forts et planification à l’année des actions
Décliner les messages qui valorisent l’ambition et la position de la Région-Auvergne-Rhône-Alpes
Assurer le suivi opérationnel de la conception des différents supports de communication (print, digital, audiovisuel…)
- Valoriser l’action de la Région sur ses territoires, vous aurez à :
Suivre l’identification des différents espaces Région (marquage, signalétique…) et valoriser leur action.
Elaborer les plans de communication sur des dossiers liés aux thématiques de référence
De manière générale, le poste comporte une forte dimension transversale, nécessitant des liens permanents avec le cabinet (service presse notamment) et tous les services de la direction. De même, le poste nécessite un travail très étroit avec les directions opérationnelles. (Direction des Mobilités…)
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs assignés à la direction. Ainsi, le chargé de communication peut être amené à gérer de dossiers sur d’autres thématiques en fonction de l’activité du service.
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication globale de la Région sur les thématiques de référence :
Promouvoir l’ensemble des actions régionales
- Suivre l’action régionale et contribuer à promouvoir l’attractivité de notre région :
Identification des temps forts et planification à l’année des actions
Décliner les messages qui valorisent l’ambition et la position de la Région-Auvergne-Rhône-Alpes
Assurer le suivi opérationnel de la conception des différents supports de communication (print, digital, audiovisuel…)
- Valoriser l’action de la Région sur ses territoires, vous aurez à :
Suivre l’identification des différents espaces Région (marquage, signalétique…) et valoriser leur action.
Elaborer les plans de communication sur des dossiers liés aux thématiques de référence
De manière générale, le poste comporte une forte dimension transversale, nécessitant des liens permanents avec le cabinet (service presse notamment) et tous les services de la direction. De même, le poste nécessite un travail très étroit avec les directions opérationnelles. (Direction des Mobilités…)
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs assignés à la direction. Ainsi, le chargé de communication peut être amené à gérer de dossiers sur d’autres thématiques en fonction de l’activité du service.
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Etre de formation supérieure générale, de préférence en communication
- Avoir une expérience en communication (fortement recommandé)
- Avoir une connaissance des collectivités territoriales
- Connaître les métiers et techniques de la communication, maîtriser la chaine graphique
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Connaître les outils bureautiques
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de créativité, de curiosité et d’ouverture d’esprit
- Etre en veille sur les innovations technologiques
- Avoir des qualités de rigueur et d’organisation
- Etre capable de travailler en transversalité : travail avec l’ensemble des services de la direction, actions communes avec les autres directions et de la collectivité
- Avoir le sens de la négociation et savoir susciter l’adhésion
- Avoir une appétence pour le travail collaboratif et en équipe
- Etre disponible et mobile
- Etre réactif (notamment en cas de demande urgente)
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Etre de formation supérieure générale, de préférence en communication
- Avoir une expérience en communication (fortement recommandé)
- Avoir une connaissance des collectivités territoriales
- Connaître les métiers et techniques de la communication, maîtriser la chaine graphique
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Connaître les outils bureautiques
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de créativité, de curiosité et d’ouverture d’esprit
- Etre en veille sur les innovations technologiques
- Avoir des qualités de rigueur et d’organisation
- Etre capable de travailler en transversalité : travail avec l’ensemble des services de la direction, actions communes avec les autres directions et de la collectivité
- Avoir le sens de la négociation et savoir susciter l’adhésion
- Avoir une appétence pour le travail collaboratif et en équipe
- Etre disponible et mobile
- Etre réactif (notamment en cas de demande urgente)
Contact et modalités de candidature
Contact
04267345628
Informations complémentaires
Vous pouvez postuler directement sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, offres d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.