DIRECTEUR GENERAL DELEGUE
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Offre n° O069240711000391
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte du mandat marqué par la définition de nouvelles priorités en matière de politiques publiques et de projets d’interventions ainsi que par la mise en œuvre d’un plan stratégique d’administration, le poste de directeur général délégué positionné sous l’autorité de la directrice générale des services porte sur trois grandes missions : supervision des grands projets en maîtrise d’ouvrage complexe et création d’un pôle dédié à la réalisation de ces projets ; appui apporté à la DGS concernant les actions de la Région sur le territoire régional et en particulier l’Auvergne ; participer au collectif du COMEX.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services, vos fonctions sont les suivantes :
1) Supervision des grands projets en maitrise d’ouvrage complexes et mise en place d’un pôle dédié à la réalisation de ces projets
- Superviser le pilotage de ces projets ; préparer la prise de décision et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle.
- Concevoir et mettre en place un pôle dédié à la réalisation opérationnelle des projets en maîtrise d’ouvrage complexes : infrastructures de mobilités et projets « bâtimentaires » ; cette création sera conçue et mise en œuvre en lien étroit avec les DGA concernées ; assurer les recrutements correspondants ; mettre en place les dispositifs et outils pour un fonctionnement performant de cette nouvelle entité, intégrés dans l’ensemble des services de la Région.
- Assurer le pilotage de ce pôle.
2) Apporter un appui à la DGS
- Être en appui à la DGS, notamment pour les actions régionales concernant l’Auvergne.
- Offrir un appui à la DGS pour tout autre sujet.
3) Participer au collectif de la direction générale des services
- Participer aux instances de gouvernance de la direction générale (COMEX).
- Etre acteur d’un travail collaboratif entre les membres de la direction générale en s’assurant de la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité.
- Être porteur aux côtés de la DGS et des autres membres du COMEX de la stratégie régionale.
1) Supervision des grands projets en maitrise d’ouvrage complexes et mise en place d’un pôle dédié à la réalisation de ces projets
- Superviser le pilotage de ces projets ; préparer la prise de décision et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle.
- Concevoir et mettre en place un pôle dédié à la réalisation opérationnelle des projets en maîtrise d’ouvrage complexes : infrastructures de mobilités et projets « bâtimentaires » ; cette création sera conçue et mise en œuvre en lien étroit avec les DGA concernées ; assurer les recrutements correspondants ; mettre en place les dispositifs et outils pour un fonctionnement performant de cette nouvelle entité, intégrés dans l’ensemble des services de la Région.
- Assurer le pilotage de ce pôle.
2) Apporter un appui à la DGS
- Être en appui à la DGS, notamment pour les actions régionales concernant l’Auvergne.
- Offrir un appui à la DGS pour tout autre sujet.
3) Participer au collectif de la direction générale des services
- Participer aux instances de gouvernance de la direction générale (COMEX).
- Etre acteur d’un travail collaboratif entre les membres de la direction générale en s’assurant de la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité.
- Être porteur aux côtés de la DGS et des autres membres du COMEX de la stratégie régionale.
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Disposer d’une formation supérieure, être diplômé d’un niveau bac + 5
- Avoir une forte vision transversale et stratégique, avec des traductions concrètes et opérationnelles
- Avoir la capacité d’apporter un conseil stratégique aux membres de l’Exécutif
- Avoir une expérience significative et réussie d’animation d’équipes de haut niveau démontrée dans un environnement complexe, exigeant, marqué par la diversité des acteurs et des enjeux
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet, y compris de gestion de crise, et de la conduite de changement
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
- Avoir une bonne expérience de pilotage des projets en maîtrise d’ouvrage
- Bien connaître le territoire Auvergne-Rhône-Alpes
SAVOIR-ETRE :
- Disposer de qualités humaines et de sens du contact
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Donner du sens, fédérer les actions, mobiliser les acteurs
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Etre disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
- Disposer d’une formation supérieure, être diplômé d’un niveau bac + 5
- Avoir une forte vision transversale et stratégique, avec des traductions concrètes et opérationnelles
- Avoir la capacité d’apporter un conseil stratégique aux membres de l’Exécutif
- Avoir une expérience significative et réussie d’animation d’équipes de haut niveau démontrée dans un environnement complexe, exigeant, marqué par la diversité des acteurs et des enjeux
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet, y compris de gestion de crise, et de la conduite de changement
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
- Avoir une bonne expérience de pilotage des projets en maîtrise d’ouvrage
- Bien connaître le territoire Auvergne-Rhône-Alpes
SAVOIR-ETRE :
- Disposer de qualités humaines et de sens du contact
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Donner du sens, fédérer les actions, mobiliser les acteurs
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Etre disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer directement votre candidature sur https://www.auvergnerhonealpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.