1 RESPONSABLE DE SECTEUR NETTOIEMENT URBAIN (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240711000304
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 ancienne route de Strasbourg, 69300 Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9400 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon.
Au sein de la direction du territoire Plateau Nord - Val de Saône, la subdivision nettoiement nord-ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement urbain sur les 28 communes du nord ouest de la Métropole de Lyon, soit 35% de la surface métropolitaine.
Sous la responsabilité du responsable de territoire, le responsable de secteur est garant de la qualité globale et équitable de son secteur. Il organise, met en œuvre et contrôle les moyens mis à sa disposition.
Ses 9400 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon.
Au sein de la direction du territoire Plateau Nord - Val de Saône, la subdivision nettoiement nord-ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement urbain sur les 28 communes du nord ouest de la Métropole de Lyon, soit 35% de la surface métropolitaine.
Sous la responsabilité du responsable de territoire, le responsable de secteur est garant de la qualité globale et équitable de son secteur. Il organise, met en œuvre et contrôle les moyens mis à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
PLANIFICATION/ORGANISATION/CONTRÔLE :
- préparer, organiser, planifier et mettre en œuvre toutes les interventions de nettoiement en prenant en compte les adaptations nécessaires (définition des moyens adaptés - moyens manuels et mécanisés), en formaliser le contrôle et notamment 2 balayeuses en régie au départ de Caluire,
- contrôler la qualité de propreté sur le territoire par un suivi quotidien du secteur au regard des référentiels de nettoiement de la Métropole et plans de prévention et signaler les anomalies de terrain auprès des services urbains,
- assurer le suivi d'activité de toutes les interventions et prestations,
- garantir une communication de proximité avec les communes : rencontrer régulièrement les interlocuteurs des communes du secteur, prendre en compte leurs attentes spécifiques, les anomalies ou réclamations signalées, les informer des actions correctives déjà réalisées ou planifiées,
- rendre compte des activités réalisées sur le secteur auprès de son responsable de territoire et alerter en cas de difficultés,
- MANAGEMENT :
- manager l'équipe en régie composée de 9 agents sur 3 dépôts, en assurer la gestion administrative et animer la communication ascendante et descendante au sein des collectifs,
- développer les potentiels individuels et collectifs en étant acteur de la dynamique collective de l'équipe, contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, être attentif à la qualité de vie au travail, agir dans le respect et la bienveillance.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : subdivision nettoiement nord-ouest, 65 bis ancienne route de Strasbourg, 69300 Caluire-et-Cuire
- temps de travail : 11 jours / 12 (travail 1 samedi / 2) - le matin de 6 h - 12 h 54 – le samedi de 6 h à 12 h 45
- déplacements : fréquents sur tout le territoire
- conditions d’exercice :
vous participez aux astreintes de viabilité hivernale
vous pouvez être appelé à travailler hors du cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés).
PLANIFICATION/ORGANISATION/CONTRÔLE :
- préparer, organiser, planifier et mettre en œuvre toutes les interventions de nettoiement en prenant en compte les adaptations nécessaires (définition des moyens adaptés - moyens manuels et mécanisés), en formaliser le contrôle et notamment 2 balayeuses en régie au départ de Caluire,
- contrôler la qualité de propreté sur le territoire par un suivi quotidien du secteur au regard des référentiels de nettoiement de la Métropole et plans de prévention et signaler les anomalies de terrain auprès des services urbains,
- assurer le suivi d'activité de toutes les interventions et prestations,
- garantir une communication de proximité avec les communes : rencontrer régulièrement les interlocuteurs des communes du secteur, prendre en compte leurs attentes spécifiques, les anomalies ou réclamations signalées, les informer des actions correctives déjà réalisées ou planifiées,
- rendre compte des activités réalisées sur le secteur auprès de son responsable de territoire et alerter en cas de difficultés,
- MANAGEMENT :
- manager l'équipe en régie composée de 9 agents sur 3 dépôts, en assurer la gestion administrative et animer la communication ascendante et descendante au sein des collectifs,
- développer les potentiels individuels et collectifs en étant acteur de la dynamique collective de l'équipe, contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, être attentif à la qualité de vie au travail, agir dans le respect et la bienveillance.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : subdivision nettoiement nord-ouest, 65 bis ancienne route de Strasbourg, 69300 Caluire-et-Cuire
- temps de travail : 11 jours / 12 (travail 1 samedi / 2) - le matin de 6 h - 12 h 54 – le samedi de 6 h à 12 h 45
- déplacements : fréquents sur tout le territoire
- conditions d’exercice :
vous participez aux astreintes de viabilité hivernale
vous pouvez être appelé à travailler hors du cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à piloter l'activité, à gérer des relations fonctionnelles,
- capacité d’organisation, autonomie et capacité à rendre compte, adaptabilité et créativité,
- capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- permis de conduire B indispensable pour la bonne réalisation des missions.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : carte titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à piloter l'activité, à gérer des relations fonctionnelles,
- capacité d’organisation, autonomie et capacité à rendre compte, adaptabilité et créativité,
- capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- permis de conduire B indispensable pour la bonne réalisation des missions.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : carte titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12013.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.