Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.

La direction de l’amélioration du cadre de vie rassemble 400 agents. Elle est l’interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d’appui et de structuration de l’activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.

Le service d’appui à l’exploitation intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement et de collecte. Il se compose de 3 unités :
- l’unité appui à l'exploitation nettoiement,
- l’unité appui à l'exploitation collecte,
- l'unité appui à l'exploitation logistique,
soit un collectif de plus de 200 agents, dont près de 140 de conducteurs.

Rattaché au responsable de l’unité et appui de l’exploitation collecte, vous assurez des missions de remplacement principalement au sein des subdivisions de collecte et de nettoiement. Les missions de responsable de secteur (privé ou régie) seront celles qui vont vous être confiées le plus régulièrement.

VOS MISSIONS:
- manager des équipes pouvant aller de 15 à 30 agents :
- être acteur de la prise de décision en fonction de son champ de responsabilités, assumer et porter les décisions,
- assurer la gestion administrative du personnel (évaluation, gestion des congés, heures supplémentaires, formation, …),
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes,
- participer en lien avec l’encadrement à l’ajustement des besoins au démarrage et à ce titre, possibilité d’effectuer les déplacements d’agents entre les différents sites,
- assurer la mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et de sécurité (port des tenues et EPI, …),
- accompagner et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants : accueil et présentation des subdivisions (organisation, méthode de travail, …),
- assurer la gestion de l’activité :
- organiser, planifier et contrôler la collecte des déchets et les opérations de nettoiement du secteur géographique,
- réaliser des contrôles qualité des prestations réalisées sur le secteur par la régie ou les entreprises en lien avec les référentiels de contrôle,
- veiller à la qualité du service rendu dans toutes les phases de déroulement de la collecte et du nettoiement,
- répondre aux réclamations relevant de sa responsabilité et gérer les relations avec le public extérieur (élus, usagers, autres administrations),
- informer et rendre compte régulièrement du déroulement des prestations (ligne hiérarchique, usagers, mairies, régies, …),
- assurer la gestion du matériel :
- être responsable des matériels mis à disposition (véhicules, engins de nettoiement, matériels mécanisés, équipements, ...) et des approvisionnements divers (produits, sacs, EPI,...),
- contribuer à l'organisation de la viabilité hivernale ou à la gestion des situations spécifiques (manifestation, travail saisonnier, ...),
- gérer les urgences avec les usagers,
- participer à la viabilité hivernale.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon, mais vous serez amené à vous déplacer entre plusieurs sites sur l'agglomération lyonnaise.
- temps de travail : Collecte : matin : 5h15 - 12h30 // Nettoiement : matin : 6h00-12h54/après-midi : 12h36-19h30
- déplacements : fréquents avec un véhicule de pool
- conditions d’exercice :
- astreintes,
- possibilité d'être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés),
- travail en sites multiples,
- relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes,
- participation à des réunions.

VOTRE PROFIL:
- expérience managériale souhaitée : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l’activité, capacité à gérer la complexité,
- maîtrise des outils informatiques : excel, word, SIG et messagerie, CCP, et outils embarqués (Galimède),
- connaissances de l’activité de la propreté, en particulier de la collecte des déchets ménagers et du nettoiement,
- connaissances appréciées des véhicules poids lourds,
- connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
- permis B exigé.
- aptitude à l’encadrement, à la gestion des conflits, à la résolution de problèmes,
- capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie,
- bon relationnel : capacité d’écoute et de communication.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée
- espaces de coworking et conciergerie
- charte du droit à la déconnexion.
- travail sur ordinateur.