Responsable de service

Offre n° O069240710000560
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CALUIRE-ET-CUIRE
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79
69642 CALUIRE ET CUIRE CEDEX
Lieu de travail
CALUIRE ET CUIRE CEDEX
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’offre culturelle de la Ville de Caluire et Cuire est construite autour de 3 sites gérés en régie directe : la Médiathèque Bernard Pivot, le Mémorial Jean Moulin et l’espace d’exposition « Atrium de l’Hôtel de Ville ». La Ville dispose également de la salle de spectacle le Radiant-Bellevue gérée en concession de service public.
Par ailleurs, la municipalité souhaite s’orienter vers une offre culturelle favorisant la mixité des publics et l’accessibilité, en s’appuyant sur un réseau partenarial dense et dynamique.
Intégré au Pôle « Services à la population », le service des politiques culturelles fonctionne en mode projet et a vocation à travailler avec l’ensemble des services municipaux et en lien avec le tissu associatif.
Dans ce contexte, le/la Responsable du service Politiques Culturelles participe au renouvellement de l’offre culturelle et assure le management de l’équipe dédiée au Mémorial Jean Moulin (2 médiateurs).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Mémorial Jean Moulin
- Mise en œuvre, suivi et évaluation continue du projet du Mémorial autour de l’axe « Fabrique de la citoyenneté » et en faveur du développement de l’offre de Médiation autour du Mémorial (balades urbaines, accueil de classes, ...).
- Encadrement de l’équipe des médiateurs du Mémorial.

2 / Élaboration et mise en œuvre des actions culturelles :
- Organisation des expositions dans l’Atrium de l’Hôtel de Ville : élaboration et suivi du programme d’expositions.
- Organisation des Journées Européennes du Patrimoine : élaboration du programme, référent Ville auprès de la Métropole et auprès des partenaires locaux, organisation et coordination des Journées.
- Mise en valeur de la Chapelle Saint-Joseph (visites, …).
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politiques culturelles, coordination des partenariats (réponse aux Appels à projets, accompagnement de l’offre associative en la matière, mise en place d’évènements culturels…).

3/ Suivi administratif et financier du service
- Assure les tâches administratives courantes : gestion du courrier, des dossiers, suivi des rapports administratifs en lien avec la Cellule Administrative et Financière Service à la Population.
- Suivi de la délégation de service public pour la gestion et l’exploitation de l’équipement culturel le Radiant
- Participe à l’élaboration des documents contractuels et en assure le suivi.
- Conçoit et gère les outils de suivi des activités : agendas, protocoles, tableaux de bord.
- Élaboration et suivi du budget alloué au service.

4/ Portage de projets
- Chef de projet sur certains projets/missions stratégiques définis au niveau de la Direction générale des services et des élus ou élues référents(tes).

5/ Communication et gestion des relations avec le public et les partenaires
- Assure l’accueil téléphonique et physique du public et des partenaires.
- Informe et oriente le public pendant les manifestations.
- Participe à la promotion des activités du service : suivi des outils de communication et rédaction de leur contenu, diffusion de l’information papier et virtuelle, mise à jour et gestion du fichier des personnes ressources et des listes de diffusion.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Connaissances et compétences :
– Expérience confirmée dans le domaine culturel
– Connaissance des collectivités locales
- Expérience réussie dans l’organisation évènementiel culturel
- Bonne connaissance du réseau partenarial, des modes de financements, ...
–Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office Writer, Calc, Impress)
–Capacité rédactionnelle
- Management de projet

Aptitudes et qualités :
– Forte autonomie, discrétion, disponibilité
– Organisation et rigueur
– Intérêt marqué pour le monde culturel et sens artistique
– Potentiel d’évolution
– Capacités relationnelles
– Esprit d’initiative, capacité d’adaptation aux situations

CONTRAINTES
Horaires de travail : Temps complet – 38h par semaine
Travail en autonomie, présence ponctuelle en fin de semaine et en soirée, possibilité d’avoir à effectuer des tâches physiques : accrochage, manutentions diverses...

ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
Internes : Direction Générale, l’ensemble des services du Pôle Services à la Population, Cellule administrative et financière Services à la Population, …
Autres services municipaux : DSI, Centre Technique Municipal, …
Elus : Adjoint délégué à la Culture et aux Associations culturelles.
Externes : Le public, les artistes, les acteurs culturels locaux, les fournisseurs, les administrations et autres partenaires.

Contact

Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu’à la date limite de candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.