1 INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240710000238
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de la Métropole secondaire Bramet, 52 rue Bramet, 69500 Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Vous assurez, en collaboration avec le médecin de PMI, la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Au sein de cette équipe composée de trois autres infirmières puéricultrices, vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans.
Enfin, vous participez avec les travailleurs sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance.
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Vous assurez, en collaboration avec le médecin de PMI, la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Au sein de cette équipe composée de trois autres infirmières puéricultrices, vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans.
Enfin, vous participez avec les travailleurs sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Exercer sa spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation, de favoriser le bon développement de l’enfant et de prévenir des troubles ou des situations de maltraitance :
- repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens individuels ou collectifs,
- appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations (vaccination, diagnostics, bilan de santé, dépistages, prélèvements médicaux…),
- assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé,
- assurer le suivi des situations vulnérables.
Initier des mesures de protection et/ou de prévention :
- rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision,
- rédaction de rapports infirmiers,
- mettre en place des mesures administratives selon les dispositifs répertoriés.
Contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole :
- coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers notamment dans le cadre de la prévention précoce des troubles de la relation parent/enfant en lien avec les partenaires médico-sociaux, promotion de la santé maternelle et infantile, périnatalité,
- instruire ou contribuer à l'instruction des agréments des assistantes maternelles ou autres professionnels du domaine médico-social,
- assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe.
Actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques :
- rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole,
- rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques,
- analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées,
- évaluer ses pratiques professionnelles, se former.
Participer aux réunions d’équipe :
- participer à la formation et l’accueil des stagiaires des écoles sanitaires et sociales et y réaliser des interventions pédagogiques,
- aider à la mise en place des actions d’hygiène publique et de prévention des épidémies.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole secondaire Bramet, 52 rue Bramet, 69500 Bron
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice : Activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visite à domicile et d’écoles maternelles.
Exercer sa spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation, de favoriser le bon développement de l’enfant et de prévenir des troubles ou des situations de maltraitance :
- repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens individuels ou collectifs,
- appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations (vaccination, diagnostics, bilan de santé, dépistages, prélèvements médicaux…),
- assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé,
- assurer le suivi des situations vulnérables.
Initier des mesures de protection et/ou de prévention :
- rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision,
- rédaction de rapports infirmiers,
- mettre en place des mesures administratives selon les dispositifs répertoriés.
Contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole :
- coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers notamment dans le cadre de la prévention précoce des troubles de la relation parent/enfant en lien avec les partenaires médico-sociaux, promotion de la santé maternelle et infantile, périnatalité,
- instruire ou contribuer à l'instruction des agréments des assistantes maternelles ou autres professionnels du domaine médico-social,
- assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe.
Actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques :
- rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole,
- rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques,
- analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées,
- évaluer ses pratiques professionnelles, se former.
Participer aux réunions d’équipe :
- participer à la formation et l’accueil des stagiaires des écoles sanitaires et sociales et y réaliser des interventions pédagogiques,
- aider à la mise en place des actions d’hygiène publique et de prévention des épidémies.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole secondaire Bramet, 52 rue Bramet, 69500 Bron
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice : Activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visite à domicile et d’écoles maternelles.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous possédez le diplôme d'état de puériculteur et êtes inscrit au conseil de l'ordre des infirmiers.
Vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe.
Ce poste est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Vous possédez le diplôme d'état de puériculteur et êtes inscrit au conseil de l'ordre des infirmiers.
Vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe.
Ce poste est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11969.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.