Chargé(e) de médiation culturelle et d’évènementiel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240709000698
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de FRANCHEVILLE est située dans le département du Rhône, dans la Métropole Lyonnaise, au cœur d'un environnement urbain de qualité, riche en espaces verts et espaces naturels préservés.
Sous l’autorité du Directeur de la culture, des sports et de la vie associative, vous êtes chargé(e) de développer des actions de médiation culturelle en participant à l’accueil et à l’accompagnement des publics ainsi qu’au développement des projets artistiques et des actions culturelles de la commune. Vous participez activement à la conception et à l’organisation d’évènements organisés par la commune en coordonnant l’action des différents services municipaux.
Sous l’autorité du Directeur de la culture, des sports et de la vie associative, vous êtes chargé(e) de développer des actions de médiation culturelle en participant à l’accueil et à l’accompagnement des publics ainsi qu’au développement des projets artistiques et des actions culturelles de la commune. Vous participez activement à la conception et à l’organisation d’évènements organisés par la commune en coordonnant l’action des différents services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Développer la mission « médiation culturelle et actions culturelles », notamment en direction du public scolaire :
• Renforcer le lien avec les écoles et les enseignants pour l’accompagnement des élèves vers le spectacle vivant,
• Répondre aux appels à projets permettant à la ville de proposer des spectacles au public scolaire,
• Créer des liens avec les résidences artistiques pour favoriser la rencontre entre les artistes et les élèves (primaire et collège),
• Assurer le suivi et l’accueil logistique des classes et des artistes,
• Gérer le fonctionnement du Pass’Culture (plateforme dématérialisée),
• Veiller à la pérennité du lien avec les dispositifs d’Education Artistiques et Culturelles institutionnels ou partenariaux (autres collectivités, fondations, appels à projets divers…),
• Contribuer à la pérennisation de la médiation culturelle.
Participer à la conception, à l’organisation et au bilan d’évènements municipaux portés par la Direction en coordonnant l’action des différents services :
• Développer le mode projet dans l’organisation d’évènements municipaux et autres manifestations (hors cérémonies protocolaires),
• Recenser, planifier et participer à la conception des évènements municipaux,
• Coordonner, en lien avec le Directeur, l’action des différents services pour permettre le bon déroulement des évènements,
• Intervenir en appui des services sur les évènements lorsque cela est nécessaire.
• Renforcer le lien avec les écoles et les enseignants pour l’accompagnement des élèves vers le spectacle vivant,
• Répondre aux appels à projets permettant à la ville de proposer des spectacles au public scolaire,
• Créer des liens avec les résidences artistiques pour favoriser la rencontre entre les artistes et les élèves (primaire et collège),
• Assurer le suivi et l’accueil logistique des classes et des artistes,
• Gérer le fonctionnement du Pass’Culture (plateforme dématérialisée),
• Veiller à la pérennité du lien avec les dispositifs d’Education Artistiques et Culturelles institutionnels ou partenariaux (autres collectivités, fondations, appels à projets divers…),
• Contribuer à la pérennisation de la médiation culturelle.
Participer à la conception, à l’organisation et au bilan d’évènements municipaux portés par la Direction en coordonnant l’action des différents services :
• Développer le mode projet dans l’organisation d’évènements municipaux et autres manifestations (hors cérémonies protocolaires),
• Recenser, planifier et participer à la conception des évènements municipaux,
• Coordonner, en lien avec le Directeur, l’action des différents services pour permettre le bon déroulement des évènements,
• Intervenir en appui des services sur les évènements lorsque cela est nécessaire.
Profils recherchés
Savoirs et compétences :
- Formation de niveau licence minimum,
- Permis B,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Bonne connaissance de l’environnement territorial,
- Capacité à concevoir, planifier, mettre en place, analyser, synthétiser,
- Excellentes compétences rédactionnelles (rapports, notes de synthèse, cahier des charges, ...).
Savoir-faire et savoir-être :
- Goût du travail en équipe,
- Rigueur et capacité d’organisation,
- Capacité d’initiative et savoir être force de proposition,
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux situations et aux différents interlocuteurs (autres services municipaux, élus, artistes et producteurs, enseignants, partenaires locaux ou institutionnels…).
- Formation de niveau licence minimum,
- Permis B,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Bonne connaissance de l’environnement territorial,
- Capacité à concevoir, planifier, mettre en place, analyser, synthétiser,
- Excellentes compétences rédactionnelles (rapports, notes de synthèse, cahier des charges, ...).
Savoir-faire et savoir-être :
- Goût du travail en équipe,
- Rigueur et capacité d’organisation,
- Capacité d’initiative et savoir être force de proposition,
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux situations et aux différents interlocuteurs (autres services municipaux, élus, artistes et producteurs, enseignants, partenaires locaux ou institutionnels…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Candidature à adresser, à l'attention de Monsieur le Maire, accompagnée d'un curriculum vitae, par mail à l'adresse
suivante : recrutement@mairie-francheville69.fr
suivante : recrutement@mairie-francheville69.fr
Adresse de l'employeur
FRANCHEVILLE
>1 RUE ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
>1 RUE ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.